Commis à La Rétention - Montréal, Canada - Intertek

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Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**1. Description Générale des Responsabilités**

1,1. Sous la direction du Directeur de laboratoire ou du Superviseur de laboratoire, et dans le respect de la sécurité, de la loi et de l'éthique, le Commis à la conservation et à l'élimination doit assurer le processus de conservation et d'élimination des documents de l'entreprise et de ses clients; il doit également tenir les registres qui s'y rapportent afin de soutenir l'objectif de fournir à nos clients un service à la fois précis, opportun et rentable.

1.2. Si le Commis à la conservation et à l'élimination est indisponible, le Directeur du laboratoire confie ses responsabilités au personnel qualifié du laboratoire.

**2.0 Responsabilités particulières**

2.1. Transfère et conserve les échantillons et autres documents nécessaires conformément au processus de conservation décrit dans le document OCA_AMER_QPG_029, Sample Retention (« Conservation des échantillons »).

2.2. Élimine ou prépare l'élimination des échantillons et autres documents nécessaires conformément au processus d'élimination décrit dans le document OCA_AMER_QPG_009, Sample Disposal (« Élimination des échantillons »).

2.3. Entretient les fournitures nécessaires à la réalisation des points 2.1 et 2.2.

2.4. Tient tous les registres appropriés se rapportant à la conservation et à l'élimination des échantillons et des documents.

2.5. Garde propre et ordonnée la zone qui lui a été attribuée, ainsi que les dossiers, les fournitures et l'équipement.

2.6. S'acquitte de toute autre tâche raisonnable qui pourrait lui être confiée par le Superviseur du laboratoire.

2.7. S'acquitte de toutes ses responsabilités de bonne foi, en respectant la politique et les procédures relatives à la sécurité, le système de gestion de la qualité, la politique relative à l'éthique, le système de gestion de l'environnement, la vision et la stratégie de la société, et fait preuve de bon jugement, de bon sens et de tact.

**3.0 Supervision exercée**

3,1. Aucune. Ce poste ne prévoit pas de supervision du personnel.

4. **S **UPERVISION REÇUE**

4.1. Ce poste relève directement du Directeur de laboratoire ou du Superviseur de laboratoire.

5. **E **XIGENCES RELATIVES AU PARCOURS SCOLAIRE ET À L'EXPÉRIENCE**

5.1. Enseignement secondaire.

6. **C **OMPÉTENCES DE BASE**

6.1. Bonne condition physique.

6.2. Respect du protocole, des procédures et de la sécurité.

7. **C **OMPÉTENCES À VALEUR AJOUTÉE**

7.1. Sens de l'organisation et de la gestion du temps.

7.2. Expérience en matière de manipulation de produits chimiques et pétroliers, y compris la formation Hazwhopper.

8. **D **ISPOSITIONS LOCALES**

8.1. Précise les exceptions locales, les tâches supplémentaires, les différents rapports hiérarchiques ainsi que les différentes qualifications nécessaires pour occuper ce poste dans un laboratoire local.