Directeur(trice), Planification et contrôle de coûts - Montreal, Canada - Cameleon RH

Description

Directeur(trice), Planification et contrôle de coûts

Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l'environnement qui sera stimulant pour vous Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae. Nous nous engageons à vous présenter des offres qui vous permettront de vous épanouir et de vous réaliser en tant que professionnel, mais aussi en tant qu'individu.

Êtes-vous prêt pour l'aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs

Location : Montréal.

Type d'emploi : Le poste est permanent temps plein.

Ton environnement de travail :

Notre client est une firme de gestion de projets et de gérance de construction active depuis plus de 30 ans. Leur réussite s'explique par le respect de valeurs qui constituent leur ADN : l'intégrité, la confiance, l'excellence et l'innovation. Leur succès s'appuie sur la qualité des personnes qui font partie de leur équipe multidisciplinaire et multiculturelle.

Ton quotidien, en quelques lignes :

Sous l'autorité du Vice-président, Assistant à la maîtrise d'ouvrage et Contrôle de projets, le Directeur(trice), Planification et contrôle de coûts dirige le département dont il assume la responsabilité de la performance technique, opérationnelle et organisationnelle.

Le Directeur technique titulaire du poste planifie, organise, dirige et encadre le travail des professionnels spécialisés et du personnel de soutien œuvrant dans le département de planification et contrôle de coûts, de manière à rencontrer les objectifs des clients, en termes d'échéancier, de coûts (budgets) et surtout de qualité des travaux. Il est responsable de la qualité des prestations de services et de leur rentabilité conformément aux objectifs de son département.

• S'assurer de l'atteinte des objectifs financiers;
  
• Gérer les assignations à court terme, moyen terme et long terme des membres de l'équipe en fonction des besoins générés par le portefeuille de mandats sécurisés ou à venir;
  
• S'assurer de répondre rapidement aux demandes et attentes de la clientèle;
  
• Interagir avec les différents départements de l'entreprise (DDA, Finances, RH, DO, TI, etc.).
  
• Participer et prendre en charge les analyses des besoins des clients, le développement des méthodes et approches de réalisation des projets / mandats;
  
• Être responsable de la gestion des projets / mandats : budgets, échéanciers et qualité des processus et livrables;
  
• Contribuer activement au développement des affaires;
  
• Participer à la préparation, rédaction et présentation des offres de service;
  
• Développer et maintenir d'excellentes relations en continu avec les intervenants externes (clients, partenaires, contractuels et sous-traitants);
  
• Être actif dans les organisations et associations œuvrant dans son domaine d'activité (OIQ, OAQ, PMI, ACÉC-CIQS, ACCÉC-CACQS, RICS, IDU, CEGQ, ACAV).
  

La petite liste des indispensables :

• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
  
• Posséder un baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction;
  
• Expérience de 15 ans en gérance de construction et/ou planification de travaux de génie civil et de bâtiments, et/ou contrôle de couts;
  
• Posséder une connaissance approfondie des méthodes de construction;
  
• Être un utilisateur avancé des logiciels Microsoft-Project et Primavera;
  
• Détenir la certification PMP serait un atout;
  
• Avoir la capacité à anticiper et gérer les risques liés à des projets de construction;
  
• Détenir la carte ASP;
  
• Connaître les techniques avancées dans les différents champs d'expertise de l'entreprise (architecture, structure, civil, mécanique et électrique);
  
• Être bilingue français/anglais à l'oral et à l'écrit.
  

Bonnes raisons pour postuler :

• Une culture d'entreprise qui valorise la collaboration et l'excellence;
  
• Des avantages intéressants dont un REER collectif, des assurances complètes et autres;
  
• Un comité social qui s'occupe d'organiser des activités et des divertissements hauts en couleur;
  
• La possibilité de travailler sur de grands projets