Commis à La Mesure de Volume, Opérations Postales - Port Coquitlam, Canada - Canada Post - Postes Canada

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Port Coquitlam, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Numéro de la demande d'emploi : 168856
Fonction administrative : Soutien aux opérations
Ville principale : Port Coquitlam
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province : Colombie-Britannique
Type d'emploi : Temporaire - Nouveau
Statut d'emploi : Période déterminée
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Classification et niveau d'employé:
Heures de travail:
Nombre de postes vacants : 6
Salaire:
Date de clôture (AAAA/MM/JJ):
**Description de l'emploi**:
Éprouvez-vous de la fierté à servir la collectivité ? Êtes-vous organisé et soucieux des détails ? Si oui, nous avons peut-être une excellente possibilité pour vous au sein de Postes Canada.

Nous cherchons les services d'un compteur de volume qui relèvera de l'agent, Mesure des itinéraires, afin de collecter de l'information sur les itinéraires des facteurs.

**Responsabilités professionnelles**:

- Assister à la préparation des bureaux pour le décompte du volume
- Compter en bloc les lettres et le courrier surdimensionné dans les sacs des facteurs et inscrire la quantité dans un registre
- Remplir les formulaires d'échantillonnage des itinéraires afin d'obtenir l'information des facteurs

**Responsabilités professionnelles (suite)**:

- Peser le courrier pour la livraison par les facteurs
- Assister lors d'analyses, en utilisant une calculatrice

**Critères d'admissibilité**:

- Dixième année ou secondaire 4
- Capacité de lire, écrire et communiquer clairement et efficacement
- Fortes aptitudes pour l'écoute
- Connaissance de base des mathématiques
- Capacité de soulever des poids allant jusqu'à 23 kg (50 lb)
- Disponibilité pour travailler un minimum de 3 heures entre 6 h et midi
- Souci du détail, ponctualité, comportement professionnel
- Facilité à collaborer avec d'autres et à suivre des instructions

**Autres informations**:
Salaire : 25.97$ de l'heure
POSTE TEMPORAIRE pour 10 jours - (3 heures par jour/matin) + 3 heures de formation.
Doit être disponible du 19 juin 2023 au 30 juin La séance de formation aura lieu le 15 juin 2023.)

**Poste critique pour la sécurité**
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.

**Équité en matière d'emploi**

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l'ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l'apprentissage, le développement, l'état mental ou psychologique, et la mémoire.

**Conflits d'intérêts**
La Politique sur les conflits d'intérêts interdit aux employés d'embaucher, de superviser ou d'avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l'échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d'intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

**Mesures d'adaptation**

Postes Canada s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d'embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d'une possibilité d'emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d'adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.

**Message important**

**Nos comportements propres au leadership et valeurs de la Société**:
**Prise de décisions** - Champion de l'organisation qui prend des risques calculés et des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les intérêts supérieurs de la Société.
**Responsabilisation** - Personne qui vise l'excellence en matière de rendement, qui assume les décisions et les mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.
**Orientation commerciale** - Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités de l'entreprise et qui s'engage à assurer la viabilité de l'entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d'affaires.
**Exécution** - Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d'urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.
**Direction des personnes** - Excellent communicateur et chef qui incite l'engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d'atteindre les résultats et qui encour
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