Analyste rémunération - Quebec, Canada - TFI International Inc.

Description

Votre mission:

En tant qu'Analyste en rémunération, vous serez responsable d'assurer la conformité à la nouvelle législation fédérale sur l'équité salariale, y compris la coordination des projets, la communication, la mise en œuvre, ainsi que les exigences continues de maintenance de l'équité salariale.

Votre quotidien:

• Coordonner le projet afin d'assurer la conformité avec la nouvelle Loi fédérale sur l'équité salariale en travaillant avec des consultants externes et internes.
• Fournir un soutien de projet, une tenue des registres et une communication tout au long des étapes de mise en œuvre.
• Préparer une compilation de tous les éléments de rémunération utilisés pour calculer la rémunération totale pour tous les postes.
• Comparer la rémunération pour déterminer s'il existe des différences de rémunération entre les classes d'emploi de valeur équivalente.
• Préparer du matériel de présentation ou des exposés sur les résultats.
• Créer, planifier, organiser et faciliter des ateliers, des réunions et des présentations impliquant plusieurs parties prenantes, y compris la direction exécutive et les groupes d'affaires, incluant les réunions du comité d'équité salariale.
• Documenter et communiquer les informations d'affaires sous forme de spécifications techniques afin de simplifier des informations techniques complexes en langage d'affaires.
• Préparer et gérer les documents du projet, y compris, mais sans s'y limiter : plan de projet, notes d'information, présentation, rapports, plan d'équité salariale.
• Élaborer un plan de communication et une stratégie de mise en œuvre.
• Publier la version finale du plan et de l'avis relatif à la rémunération.

Votre profil:

• Baccalauréat en en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine similaire.
• 1+ année d'expérience à gérer des projets RH.
• Une expérience à mener des discussions avec des représentants syndicaux sera considéré un atout.
• Bilingue (anglais et français).
• Capacité à prendre en charge les projets qui vous sont assignés et à les mener à terme.
• Excellentes compétences en communication et capacité à résumer de manière concise les informations.
• Solides compétences quantitatives et analytiques, souci du détail, capacité démontrée à maintenir un haut degré de précision et compétence dans la manipulation des données;
• Capacité à faire preuve de jugement dans le traitement d'informations de nature sensible;
• Bonne connaissance de MS Excel.

Pourquoi travailler chez TFI International?

• Siège social québécois
• Chiffre d'affaires de plus de $10 milliards
• #1 en transport au Canada, #6 en Amérique du Nord
• Propriétaire d'un vaste réseau de plus de 100 compagnies de transport
• À la Bourse de Toronto (TSX : TFII) et de New York (NYSE : TFII)
• Une acquisition de compagnie en moyenne par mois
• Très peu de bureaucratie, on roule à la vitesse d'une PME
• Beaucoup d'autonomie dans l'exercice de son rôle
• Projets d'amélioration continue

Qu'en est-il pour vous?

• Salaire compétitif
• Modèle hybride
• RÉER avec contribution employeur
• Assurances collectives, y compris la télémédecine et un compte de dépenses santé, dès l'embauche
• Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles
• Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel
• Stationnement gratuit. Accessible en transport en commun.