Agent ou Agente de La Gestion Du Personnel Relation - Sherbrooke, Canada - CIUSSS Estrie

CIUSSS Estrie

Verified Company

Sherbrooke, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Établissement**:
CIUSSS de l'Estrie - CHUS

**Titre d'emploi**:
Agent ou agente de la gestion du personnel | Relation de travail

**Direction**:
Direction des ressources humaines (DRH)

**Ville de l'emploi**:
Sherbrooke

**Installation**:
Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke

**Nombre de jours**:Type de poste**:
Personnel non syndiqué

**Statut de l'emploi**:
Temporaire - temps plein

**Durée**:Quart de travail**:
Jour

**Horaire de travail**:
8:00 à 16:00

**Fin d'affichage**:

**Échelle salariale**:
Entre 26,66 $ et 45,70$

**Nombre d'emplois disponibles**:
3

**Numéro de référence**:
CNS

**Description**:
Vous souhaitez vous engager dans un milieu où l'humanisme est au coeur des soins et services?
Vous souhaitez vous développer dans un milieu innovant?
Nous sommes à la recherche d'Agent ou agente de la gestion du personnel | Relation de travail

La balle est dans votre camp Faites partie de l'équipe

Toute une gamme d'avantages s'offrent à vous au CIUSSS de l'Estrie - CHUS:

- 4 semaines de vacances
- Régime d'assurance collective
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**Ce que nous recherchons**:
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.

**Sommaire de la fonction**:
La personne agit à titre d'agent ou d'agente de la gestion du personnel dans le secteur des relations de travail (RT), au sein de la DRH.

Plus spécifiquement, l'agent ou l'agente de la gestion du personnel aux relations de travail (RT) a les responsabilités suivantes:

- Tout en assurant la gestion des dossiers disciplinaires et de nature administrative, le ou la professionnel(le) collabore avec les gestionnaire à documenter les dossiers, répertorier les faits (enquête), accompagner le ou la gestionnaire dans la rédaction de la lettre et participer à la rencontre avec l'employé(e) et les autres parties prenantes;
- Assure un rôle de représentation de l'employeur auprès de la partie syndicale, dans une relation de partenariat ;
- Participe à différents comités (CRT, clinique de griefs, etc.) et effectue les suivis requis ;
- Documente et analyse des dossiers de griefs en vue d'un règlement ou d'un éventuel arbitrage ;
- Rédige les différentes ententes particulières (mutations, déplacements, prolongation de probation, règlements de griefs, etc.) ;
- Assiste le conseiller cadre ou la conseillère cadre dans les différents dossiers de RT ;
- Effectue toutes les autres tâches connexes à la demande de son ou sa supérieur(e) immédiat(e).

Aptitudes requises
- Être reconnu(e) pour la qualité de ses relations interpersonnelles
- Capacité d'influence, d'analyse, résolution de problèmes axée sur l'atteinte des résultats
- Capacité d'établir des priorités et de gérer plusieurs tâches complexes
- Esprit d'équipe et sens développé du partenariat
- Grande capacité d'écoute et de communication

**Port d'attache**: 213, 13e avenue Nord (213, 13e avenue Nord, Sherbrooke)
Possibilité de télétravail

**Exigences**:
Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
Détenir deux (2) années d'expérience en gestion des ressources humaines (un atout)

**Remarques**:
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.