Gérant(E) Des Ventes - Quebec City, Canada - Traction Heavy Duty Parts

Traction Heavy Duty Parts

Verified Company

Quebec City, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise
**Faites partie d'une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance**

Notre division des pièces pour véhicules lourds est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour camions et véhicules lourds. Nos bannières dans cette division comprennent Traction, TW et Cadel. Au service des secteurs du transport, de la construction et de l'agriculture, nous les aidons à rester **en mouvement**, quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l'expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada.

Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l'excellence fait sa réputation

Description du poste
**_
TRACTION est présentement à la recherche d'un(e) Gérant(e) des Ventes._**

**_ Le territoire à couvrir comprend tout l'Est du Québec, incluant les magasins de la région de Québec._**

**_ UAP offre une gamme de bénéfices tels que plan d'assurance complet dès l'embauche, fond de pension, et bien plus encore_**

**_ Vos responsabilités principales seront de:_**
- Travailler en étroite collaboration avec les représentants des ventes (7) et les gérants de magasins pour planifier et mettre en œuvre des initiatives précises en matière d'accroissement des ventes.
- Diriger les efforts d'accroissement des ventes du district et gèrer la mise en œuvre des outils et des processus de vente ainsi que des systèmes d'accroissement des ventes (y compris la recherche de clients importants).
- De concert avec les représentants des ventes sous sa supervision, responsable de l'atteinte des objectifs de vente (budget) en faisant, entre autre, la promotion des programmes de marketing TRACTION auprès de la clientèle du district.
- Veiller au recrutement, au développement, à l'évaluation, à la formation et à la motivation de son équipe de représentants des ventes. Élaborer et superviser les efforts d'accroissement des ventes avec son équipe. Élaborer et met en œuvre des plans de mesures correctives, au besoin.
- Établir et maintenir des relations étroites avec les membres de son équipe de représentants et l'ensemble du personnel des magasins de son district. Prendre part aux réunions du district et aux réunions régionales mensuelles, et organise régulièrement des réunions avec son personnel.
- Demeurer au fait de l'évolution du marché pour son district, des changements aux lignes de produits, des nouvelles technologies et des stratégies des concurrents. Informer le gérant de district de tels changements.
- Mettre en œuvre les initiatives corporatives et régionales d'accroissement des ventes afin de maintenir la position sur le marché et de demeurer en tête du peloton.
- Suivre régulièrement l'évolution des résultats des ventes du district en produisant des rapports hebdomadaires et mensuels sur le rendement.

UAPOPERATIONS

**Qualifications**:
**_
Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :_**
- DEC ou diplôme universitaire (de préférence) avec spécialisation en marketing ou expérience équivalente.
- Connaissance du marché de Véhicule Lourd
- 8 années d'expérience de la vente, dont 3 en gestion d'équipe.
- Bilinguisme, selon le district.
- Bonne connaissance de Microsoft Office.
- Disponibilité pour voyager 50% du temps.

Informations complémentaires
**_
Vos avantages en cours de route :_**
- Programme flexible d'assurance collective : santé, médicaments, dentaire et vie
- Régime de retraite
- Rabais corporatif dans les concessionnaires automobiles, sur l'achat de pièces, et dans des centres de conditionnement physique
- Remboursement des frais de scolarité sous certaines conditions
- Programme d'épargne sur le salaire
- Accès au centre de formation en ligne
- Travailler avec des coéquipiers exceptionnels qui ont la même passion que vous

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. N'hésitez pas à nous informer, au courant du processus de sélection, si vous avez besoin d'un aménagement. Cette information demeurera confidentielle et ne sera utilisée que pour vous permettre d'avoir une expérience équitable et plaisante avec nous.

Nous vous contacterons dès que possible si nous croyons que le chapeau vous fait