Chargé(E) de Projets Au Développement - Québec, Canada - Comité sectoriel de main-d'œuvre Économie sociale Action communautaire (CSMO-ÉSAC)

Description

**Au CSMO-ÉSAC, très tôt, vous aimerez les lundis matin **

Carburez vous aux défis? Vous êtes passionnés par la formation et le développement des compétences dans le secteur de la petite enfance ?

**Nous recrutons une personne pour le poste de chargé.e de projet en développement pour le** **Parcours travail-étude en petite enfance.** **La Parcours travail-études en petite enfance (COUD) est un programme national de soutien aux CPE et garderies du Québec pour pallier la pénurie de personnel éducateur. Il s'agit d'un programme de soutien financier pour recruter, former, fidéliser et diplômer le personnel éducateur débutant en petite enfance.**

L'équipe du Parcours travail-études en petite enfance travaille pour le Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'économie sociale et de l'action communautaire (CSMO-ÉSAC). Il est un acteur majeur dans l'écosystème de concertation visant le développement des compétences des travailleurs et travailleuses des OBNL et des coopératives au Québec. Ses formations et projets uniques, ses outils, ses études et enquêtes ainsi que ses événements ont des impacts directs sur le développement de ce secteur d'emploi innovant.

Travailler au CSMO-ÉSAC c'est faire partie d'une équipe compétente, dévouée et dynamique, qui carbure à l'échange de savoirs et d'expertises, au mieux vivre ensemble et à la complicité généreuse entre collègues. Passionné par le développement des compétences et par la recherche de solutions aux grandes problématiques de main-d'œuvre, le CSMO-ÉSAC recherche les profils talentueux naviguant aisément dans le développement de projet de formation.

**Ce que nous offrons**
- Une entrée en fonction à partir du début du mois de décembre 2023 ou janvier 2024;
- 4- 5 jours/semaine (28 à 35 heures/semaine)
- Salaire, selon la politique des conditions de travail et l'expérience, entre 36,28$ et 40,55$;
- Gamme d'avantages sociaux concurrentiels (assurances collectives, journées de maladies et congés, RERR collectif avec cotisation patronale, vacances, etc.);
- Transfert des connaissances, développement professionnel et de la formation continue;
- Des gestionnaires bienveillants;
- Le CSMO dispose d'une politique de télétravail. Pour favoriser le lien entre les personnes, elle demande aux membres de son équipe d'être présents au moins deux journées par semaine à ses bureaux à Montréal

**Rôles et responsabilités**

Relevant de la personne responsable de l'équipe de projets, le ou la chargé/e de projet - Développement COUD Petite enfance contribue à identifier, explorer, développer et mettre en œuvre le projet en répondant aux objectifs stratégiques. Il ou elle contribue également aux activités permettant d'accroître les relations avec les partenaires et participe activement à la mise en place des stratégies de déploiement du projet.

Gestion de projets et relations partenariales
- Soutenir la direction de projets, dans la planification, l'élaboration, la conception, le développement et la mise en œuvre du projet national COUD en petite enfance;
- Collaborer avec une diversité de partenaires des milieux gouvernementaux, de l'éducation, de la petite enfance;
- Définir et planifier la mise en place de deux nouvelles AEC en petite enfance selon le modèle du Parcours travail-études en petite enfance
- Assurer le suivi de l'implantation des nouvelles AEC dans les processus administratifs et communicationnels avec l'équipe du Parcours travail-études
- Explorer les nouveaux bassins de personnes (communautés éloignées, finissants-es d'une formation en francisation, Tables de quartier en petite enfance, certification 90h, etc.) pouvant être intéressés au Parcours travail-études en petite enfance
- Mettre en place des moyens concrets pour rejoindre ces bassins de main-d'œuvre
- Planifier et contrôler le budget projet au développement et à la réalisation des activités sous sa responsabilité et s'assurer du suivi et du respect des budgets.
- Mettre en place des ateliers, webinaires, activités et évènements qui permettent aux différents partenaires de comprendre le projet et de le déployer dans les différents milieux
- Recueillir, documenter et compiler toutes les données quantitatives et qualitatives exigées
- Assurer un suivi efficace des activités auprès de la direction de projet;
**Le profil recherché**

La personne chargée de projet doit détenir une scolarité de niveau baccalauréat dans un domaine pertinent relié au poste (gestion de projet, développement, communication, ressources humaines, relations industrielles, administration publique, etc.) ainsi qu'une expérience de travail de 5 ans dans des activités de gestion de projets, et un intérêt démontré pour le secteur de la petite enfance et le secteur d'emploi de l'économie sociale et de l'action communautaire.

La personne doit avoir u