chargé-e de projet et responsable mini parois d'escalade - Petite-Rivière-Saint-François, QC, Canada - Place aux Jeunes

Description

La personne responsable chargé des activités d'escalade et de plein air , assure la poursuite de la mise en œuvre de l'offre d'activité et de formation d'initiation à l'escalade sur roche développé depuis l'année 2022 au Domaine à Liguori. Elle contribuera également au développement de l'offre d'activités d'aventure et de plein air offerte par la Coopérative l'Affluent.

PRINCIPALES TÂCHES ASSOCIÉES AU POSTE:
- Coordonner et assurer les activités d'initiation et de formation à l'escalade sur roche principalement sur le site de minis-parois de Petite-Rivière-Saint-François et/ou d'autres site identifié par la Coopérative;
- Contribuer à structurer l'offre de service associée au projet;
- Participer étroitement à la prestation de services (guide/accompagnateur);
- Assurer la liaison et la collaboration avec les différents partenaires du projet;
- Assurer la gestion des inventaires et l'entretien de l'équipement de plein air associé au projet;
- Accompagner et superviser les guides de plein air dans la réalisation de leur travail;
- Assurer la réalisation du travail de façon sécuritaire en pleine concordance avec les normes de santé et sécurité au travail;
- Contribuer à la réalisation d'outils et de documentations liés à la gestion, la planification associée à ce projet ainsi qu'au transfert de connaissances et de compétences;
- Réaliser des rapports d'activités et de suivi bi-mensuel avec le conseil de coordination;
- Tout autres tâche connexe au secteur ou défini par la coordination générale.

Exigences et conditions

Qualifications recherchées :
- Formation et expérience de travail en lien avec le tourisme d'aventure et/ou l'escalade, un atout;
- Capacité de gestion et coordination. Bon sens de l'organisation du travail;
- Grand sens des responsabilités et de l'autonomie;
- Connaissance de l'anglais ou d'autres langues, un atout.
- Détention ou obtention avant le début de l'emploi d'un brevet certifier par la FQME à titre moniteur rocher.

À partir de 22$/heure

Avantages sociaux

La Coopérative favorise une approche collaborative et travaille en collégialité avec l'ensemble de ses employés. Nous sommes d'avis que le partage de connaissances et la collaboration sincère entre les différents membres font notre force collective. Par ailleurs, il n'est pas écarté que le poste puisse être également quelque peu modelé en fonction des compétences, connaissances et intérêts de la personne qui sera embauchée.

Avantages sociaux

La Coopérative favorise une approche collaborative et travaille en collégialité avec l'ensemble de ses employés. Nous sommes d'avis que le partage de connaissances et la collaboration sincère entre les différents membres font notre force collective. Par ailleurs, il n'est pas écarté que le poste puisse être également quelque peu modelé en fonction des compétences, connaissances et intérêts de la personne qui sera embauchée. La Coopérative se veut un milieu inclusif et encourage toutes personnes à déposer leur candidature (personne de diverses origines, ayant certaines limitations fonctionnelles, issues ou non de la communauté LGBTQ2, d'une communauté autochtone, personnes marginalisées, etc.). Salaire à discuter en fonction de l'expérience et des qualifications de la personne embauchée. À partir de 22$/heure. Plus remise par participant aux groupes d'escalade. Horaire de 30 à 40 heures semaine.
Poste contractuel saisonnier : Début de l'emploi Mai ou Juin selon la disponibilité. Fin d'emploi prévu fin octobre- début novembre.
Possibilité de poursuivre avec l'équipe de la coop à la fin du contrat. Avantages:
- 25% de rabais sur les boissons et aliments au Café du Domaine.
- 20% de rabais sur l'hébergement pour la famille.
- Hébergement possible sur le site.
- Nous payons 50% des coûts pour la passe du nouveau transport en commun Charlevoisien.

Date d'affichage : 02 mai 2024

Date limite pour postuler : 17 mai 2024

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