Conseiller Principal - Ottawa, Canada - Senate of Canada

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Ottawa, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

HUMAN RESOURCES DIRECTORATE

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

**Conseiller principal / Conseillère principale, Santé, sécurité et mieux-être au travail**

**Direction**: Ressources humaines

**Classification**: SEN 10: $ $

**Type d'emploi**: Nomination pour une durée indéterminée (temps plein)

**Lieu de travail**: Ottawa, Ontario, Canada

**Date de clôture**: le dimanche 5 mai 2024

**À propos du Sénat**

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d'intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l'égalité en emploi, au perfectionnement et à l'avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l'excellence des services offerts aux sénateurs et à l'institution.

**Votre contribution**

Au Sénat du Canada, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et diversifié où chaque individu est valorisé et soutenu. Afin de continuer à prioriser le bien-être physique, mental et social des employés, nous recherchons une personne dévouée pour rejoindre notre équipe en tant que conseiller principal, Santé, sécurité et mieux-être au travail.

En tant que conseiller principal, Santé, sécurité et mieux-être au travail, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de la dynamique visant à instaurer une culture de la sécurité au Sénat. Vos compétences et votre expertise seront essentielles au développement, à la mise en œuvre et à la réalisation de projets et d'initiatives à l'échelle de l'institution qui garantissent le respect de la législation en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi qu'un lieu de travail sain d'un point de vue psychologique et une culture inclusive. Les programmes et services que vous développerez et mettrez en œuvre s'appliqueront aux employés de l'Administration du Sénat ainsi qu'aux sénateurs et à leur personnel.

Votre priorité sera d'achever l'élaboration du programme de prévention des risques du Sénat et d'en diriger la mise en œuvre. Au quotidien, vous devrez inciter les gestionnaires et les employés à adopter les normes, outils, pratiques, procédures et réglementations de santé et de sécurité au travail, ainsi que les encadrer et les conseiller en la matière. En tant qu'expert en la matière, vous travaillerez également en étroite collaboration avec les principales parties prenantes au sein du Sénat afin de formuler des recommandations sur les priorités, les tendances et les meilleures pratiques liées aux programmes et services de santé, de sécurité et de mieux-être au travail.

Vos conseils éclaireront et façonneront les décisions prises à tous les niveaux de la direction du Sénat. Pour réussir dans cette fonction, vous devez être un penseur stratégique doté d'excellentes compétences analytiques, interpersonnelles et de communication. Vous devez avoir un bon esprit d'équipe et être un collaborateur naturel, capable d'influencer le changement et de répondre de manière proactive aux besoins organisationnels.

**Admissibilité**

Le grand public, pour doter un (1) poste de durée indéterminée à la Direction des ressources humaines.

Le processus de sélection pourrait être utilisé pour pourvoir d'autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.

Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés ou minoritaires à postuler.

**Conditions préalables**
- Diplôme universitaire reconnu en sciences, en hygiène industrielle, en soins infirmiers ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation, d'expérience et d'études;
- Au moins cinq (5) années d'expérience progressive démontrant une connaissance d'un éventail de théories, principes, pratiques et méthodes associées à la santé et sécurité au travail ainsi qu'au mieux-être en milieu de travail;
- Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de santé et de sécurité au travail et de cadres de prestation de services, y compris les mécanismes nécessaires en matière de politique, de processus et de prestation de services;
- Capacité à interpréter la législation applicable en matière de santé et de sécurité, les normes pertinentes ou les meilleures pratiques acceptées;
- Connaissance des lois fédérales (partie II du Code canadien du travail, Loi sur l'ind