Généraliste en Ressources Humaines - Kirkland, Canada - NRI

NRI

Verified Company

Kirkland, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Une journée dans la vie**

**Tout sur vous**
**Ce que vous apporterez au rôle**:

- Assure une mise en œuvre et une adhésion cohérentes aux normes élevées de la culture et des valeurs éthiques de l'entreprise.
- Expérience dans un rôle où une grande attention aux détails, la débrouillardise, la gestion de plusieurs projets et des demandes concurrentes sont la norme.
- Excellentes compétences consultatives, de présentation et succès avéré dans le développement de relations collaboratives solides avec plusieurs départements et niveaux.
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint et SharePoint).
- Professionnalisme, avec la capacité de maintenir des informations confidentielles et désir d'accomplir des tâches avec une attitude positive
- Travaille de manière indépendante ainsi qu'en équipe.
- Utilise son jugement pour identifier la solution la plus appropriée parmi plusieurs options en utilisant des connaissances et une expérience antérieures car les problèmes ou les situations sont différents et nécessitent une interprétation.
- Les responsabilités et les objectifs sont assignés avec une grande liberté de prise de décision en utilisant des connaissances techniques ou expérientielles et les normes de l'entreprise. Le travail peut être périodiquement révisé en fonction de l'atteinte d'objectifs prédéfinis.
- A la capacité d'être flexible et de s'adapter à des priorités changeantes.

**Qualifications**
- Un diplôme en Ressources Humaines, en Affaires ou dans un domaine connexe est préférable.
- Doit avoir de 1 à 3 ans d'expérience en tant que Généraliste RH soutenant un grand nombre d'employés.
- Bilingue en français.
- La capacité de voyager au Canada.
- Compréhension de la législation québécoise.

**Ce que vous ferez**
- Coordonner et faciliter l'orientation des nouveaux employés et maintient des dossiers personnels d'employés précis et à jour.
- Travaille en partenariat avec la direction sur diverses questions relatives à l'emploi, y compris les problèmes de gestion de la performance, les demandes ou plaintes des employés, mène des enquêtes et traite des licenciements.
- Maintient la documentation requise, y compris la documentation électronique, soutenant l'action positive, les congés, les absences, les vacances et la performance positive.
- Coordonne les événements de responsabilité sociale et les événements des employés.
- Maintient et coordonne le programme de sécurité de NRI selon les besoins. Préside les réunions mensuelles de sécurité.
- Administre le programme d'avantages sociaux et assure la formation et l'éducation des employés de NRI.
- Maintient la confidentialité et la sécurité de toutes les activités et tous les dossiers.
- Effectue des tâches diverses liées à l'emploi, selon les besoins.

**Avantages**:

- Programme d'achat pour le personnel - portez les marques que vous aimez
- Plan d'avantages sociaux pour le personnel - choisissez les avantages qui vous conviennent
- Environnement de travail flexible et amusant - travaillez dur et jouez dur
- Opportunités internes - nous croyons en la croissance interne
- Programme d'épargne-retraite assorti - préparez-vous pour l'avenir "

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