Conseiller(ère) Ressources Humaines Et Santé - Bromont, Canada - VILLE DE BROMONT

VILLE DE BROMONT

Verified Company

Bromont, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

La Ville de Bromont est actuellement à la recherche d'une personne pour le poste de conseiller(ère) ressources humaines généraliste détenant une expérience en santé et sécurité du travail. Relevant de la directrice du Service des ressources humaines, vous aurez à mettre en œuvre les stratégies innovantes à l'atteinte des objectifs de la Ville de Bromont. Le principal mandat sera d'animer les comités SST et de soutenir la mise en place des mesures de prévention en santé et sécurité au travail. Vous agirez également en tant que généraliste en ressources humaines pour des dossiers en relations de travail et pour la dotation.

La Ville de Bromont compte environ deux cents (200) employés, soit des cols bleus, des cols blancs, des policiers, des pompiers et des cadres. Bromont se démarque au Québec en étant attractive tant au niveau touristique, que pour la qualité de vie exceptionnelle de ses citoyens, sa vitalité économique et sociale et son souci pour le développement durable.

**Fonctions principales**
- Assurer la coordination et la diffusion du programme de prévention en santé et sécurité au travail;
- Animer les réunions des comités SST et en assurer les suivis;
- Planifier et organiser des formations SST;
- Supporter les gestionnaires lors des enquêtes d'accident;
- Assurer la prise en charge des processus de dotation (de l'identification des besoins jusqu'aux suivis des périodes de probation), et ce, en collaboration avec les gestionnaires;
- Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en favorisant les meilleures pratiques de gestion;
- Interpréter et appliquer les lois du travail, conventions collectives, politiques et directives en conformité avec les orientations de la direction;
- Animer des comités de relations de travail et en assurer les suivis;
- Assurer le traitement des griefs;
- Participer à la préparation, déroulement et à la conclusion des négociations pour le renouvellement des conventions collectives et s'assurer de la mise en vigueur des nouvelles conditions de travail;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires pour les mesures disciplinaires ou administratives, s'assurer du processus d'enquête et documenter les dossiers.

**Exigences**
- Diplôme universitaire en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou en administration (option gestion des ressources humaines) ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente seront évaluées;
- Membre de l'ordre des CRHA-CRIA.

**Expérience pertinente**
- Posséder minimum cinq (5) années d'expérience pertinentes à la fonction dans un environnement syndiqué, dont la mise en œuvre de mesures de prévention en SST.

**Profil recherché**
- Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec les défis et enjeux du poste;
- Être proactif et avoir une grande capacité d'adaptation vis-à-vis les changements;
- Facilité à prendre position et à intervenir au moment opportun;
- Excellente capacité de répondre aux besoins des gestionnaires et à projeter une image positive du service et de l'organisation;
- Reconnu pour ses habiletés relationnelles favorisant l'écoute, l'ouverture d'esprit, la collaboration et la bienveillance;
- Capacité à influencer et à rallier les personnes dans la poursuite d'un objectif commun;
- Bonne capacité de planification, d'organisation et d'animation de comités;
- Grande rigueur dans l'accomplissement de ses mandats.

**Conditions d'emploi**

**Entrée en fonction **: Janvier 2023

**Motif de l'affichage **: Poste vacant

**Salaire **: Selon l'expérience, salaire entre 85 000$ à 92 000$

**Horaire **: Poste permanent à temps complet avec un horaire de 37.5h/semaine

Le service des ressources humaines communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Il est à noter que l'emploi du masculin a pour seul but d'alléger le texte.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 85 000,00$ à 92 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Mesures COVID-19:
Selon les mesures sanitaires.

Lieu du poste : Un seul lieu de travail