Direction Générale - Gatineau, Canada - Les Enfants de l'Espoir de Hull

Description

**Poste de direction générale - remplacement**

**Durée 12 mois**

Le Centre d'aide aux familles, Les enfants de l'espoir de Hull (CAFEEH) est à la recherche d'une direction générale pour un remplacement de congé de maternité.

Il sera attendu que la direction générale intérimaire veille au respect et à la réalisation de la mission du CAFEEH; qu'elle assume la responsabilité de la gestion générale selon la planification stratégique, les orientations de l'organisation et les décisions du CA. Plus précisément, elle sera responsable de la gestion des ressources humaines et matérielles, des programmes et activités et de la gestion financière selon les budgets établis. Elle devra s'assurer qu'elle-même et les employés évoluent dans un climat de travail sain et agréable. De plus, elle devra s'assurer que l'organisme se conforme aux lois et obligations auxquelles il est soumis. L'employé relèvera directement du CA.

La liste des responsabilités de la direction générale par intérim, en plus de ce qui est énoncé précédemment, pourrait inclure, sans s'y limiter:

- Superviser, planifier, encadrer et évaluer le travail des employés et des stagiaires. Planifier et encadrer la contribution des bénévoles.
- Représenter, en collaboration avec les membres du CA, l'organisme auprès des instances gouvernementales (fédérale, provinciale et municipale), dans la communauté et auprès des comités externes auxquels il siège;
- Développer et consolider les liens avec des partenaires et des bailleurs de fonds stratégiques;
- Développer des stratégies de communication et produire des outils permettant d'atteindre les objectifs/cibles établis;
- Coordonner le financement pour l'ensemble des activités de l'organisme.
- Administrer les fonds de l'organisme selon les budgets approuvés et assurer les suivis.
- Assurer le maintien du financement de l'organisme (demandes de subvention et commandites, reddition de comptes et nouvelles sources de financement).
- Préparer et présenter des rapports à l'intention du CA sur les revenus et dépenses.
- Veiller à ce que l'organisme se conforme à toutes les lois pertinentes en matière de fiscalité.
- S'assurer que les politiques et les procédures sont respectées.
- Assurer et maintenir un climat de travail positif et sécuritaire en conformité avec la CNESST.
- S'assurer que les locaux, le mobilier et le matériel satisfassent aux besoins essentiels de l'organisme.
- Réaliser toutes autres tâches connexes.

Il est à noter que pour la durée du contrat, la directrice générale en poste sera disponible pour consultation, soutien et conseils selon des modalités qui seront déterminées au préalable par les deux parties. Certains dossiers pourraient rester à la charge de la directrice générale actuelle pour la durée ou une partie du contrat.

**Qualifications et exigences**
- Expérience de 5 ans minimum en tant que direction générale d'un organisme communautaire (ou organisme connexe).
- Diplôme d'études universitaires dans un domaine relié à l'emploi (travail social, administration etc.) et/ou une combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente.
- L'employée devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires par l'intermédiaire du Service de police de la Ville de Gatineau. Les coûts liés à cette demande, s'il y a lieu, seront assumés par l'organisme.
- Excellente maitrise du français à l'oral et à l'écrit.
- Excellente maitrise de la suite Office et des technologies de l'information et de la communication.
- Connaissance du milieu communautaire et des enjeux socioéconomiques présents dans les populations vulnérables.
- Connaissance des concepts de comptabilité générale.
- Avoir un permis de conduire valide.
- Disponibilité et flexibilité quant aux horaires de travail.

**Compétences requises**
- Fortes compétences en matière de gestion, de planification et d'organisation.
- Faire preuve de leadership et savoir mobiliser.
- Aptitudes à superviser et coordonner du personnel.
- Vision et rigueur professionnelle.
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence, de créativité et de rapidité d'exécution.
- Souci de la qualité et du détail.
- Capacité à avoir une vue d'ensemble de tous les dossiers d'un organisme.
- Attitude dynamique, proactive et axée sur les solutions.
- Capacité d'adaptation et ouverture d'esprit.
- Habiletés dans les relations interpersonnelles.
- Aptitude pour le travail d'équipe et sens de la collaboration.
- Excellente habileté de communication et d'écoute.
- Faire preuve d'empathie et adopter une attitude de non-jugement.

**Conditions relatives à l'emploi**
- Date début souhaitée : fin avril, début mai (une période de transition d'au moins un mois est souhaitée).
- Durée du contrat : 12 mois
- Horaire de travail : 28 h/semaine (à ajuster au