Directeur de Terminal - Saint-Bruno - Groupe Morneau

Description

Directeur de Terminal (H/F) > > >
Localisation:ST-BRUNO, LAC SAINT JEAN
Catégorie d'emploi:Administration

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d'opportunités stimulantes.

Rejoindre l'équipe de DANIEL MARCHAND - Directeur régional, c'est bénéficier d'un horaire de jour du lundi au vendredi et d'une rémunération jusqu'entre 77 800$ $ / année,  avec une révision salariale annuelle et d'un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Agir en tant qu'accompagnateur pour l'équipe des  superviseurs du terminal  en accompagnant et en soutenant ces derniers dans leur mandat de gestion 
• Avoir un leadership rassembleur pour l'équipe en place
• Contrôler les coûts des opérations, de l'entretien des bâtiments et autres achats de son terminal et assurer une saine gestion des dépenses
• Veiller à la qualité de service de la région couverte par le terminal
• Veiller à l'optimisation de l'utilisation de nos équipements roulants dans le réseau
• Contrôler les opérations quotidiennes de façon qu'elles soient efficaces et rentables
• Préparer et suivre les indicateurs de performance (KPI)
• Créer une rigueur au sein de l'équipe sur les nombreux enjeux qui peuvent nuire à l'ensemble de l'entreprise
• Être agile, engagé, confortable et communicateur dans des processus de gestion de changement
• Veiller au bon déploiement des rôles et redevabilités dans l'équipe
• Participer aux différents processus de sélection, aux enquêtes et à l'application des mesures disciplinaires en collaboration avec le Service des ressources humaines
• Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture
• Assurer une bonne communication du terminal avec la structure des opérations réseau et les autres terminaux, afin de favoriser l'harmonisation des pratiques de gestion;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Et pour s'assurer que la paix d'esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d'avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Programme de formation et de développement interne
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Régime d'épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Possibilité de développement professionnel
• Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s'y rendre chaque matin
• Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d'une excellente réputation
• Stationnement sur place
• Programme d'aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
• Culture de travail dynamique et inclusive qui t'encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
• Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l'entreprise, ensemble.
• Sécurité et bien-être, ça se récompense Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler

•  D.E.C. en administration, en gestion des opérations ou expériences équivalentes;
• Expérience en supervision de personnel et en coaching (5 à 10ans);
• Fortes habiletés relationnelles comme leader (bon communicateur, motivateur, mobilisateur et capacité à coacher);
• Connaissance des processus d'amélioration continue en gestion de projets et habileté à gérer le changement;
• Sens de l'analyse et de l'organisation poussé;
• Connaissances sur l'analyse des coûts et les prévisions budgétaires;
• Habileté à travailler avec les indicateurs et la mesure de la performance (KPI);
• Gestion des priorités et des imprévus;
• Capacité à gérer des plaintes, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions;

• Exigence de la langue anglaise à Niveau de base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

• Occasionnellement, être disponible pour se déplacer dans d'autres régions pour des rencontres de direction;

• Expériences en transport routier LTL (atout).

• Connaissance du logiciel TruckMate (atout).

Envie d'embarquer avec nous ? On attend votre candidature

Des questions ? ELISE LACOMBE #4271 ou par courriel au

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

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