Squarespace to Zoho Recruit integration

We are seeking an experienced Workday Integration Consultant to assist with the integration of the Workday Recruiting API. The ideal candidate will have in-depth knowledge of Workday's integration tools and experience in building seamless connections between Workday and other app ...

We are seeking a skilled freelancer to connect our Zoho CRM with our Recruit, DialPad, and Apollo accounts. The goal is to streamline our tech stack and enhance operational efficiency. The ideal candidate should have a strong understanding of API integrations and experience with ...

We are seeking an experienced developer to integrate an AI-powered CV parsing solution into our existing PHP and MySQL-based website and recruitment system. The ideal candidate should have a strong background in AI technologies and be proficient in PHP and MySQL. You will be resp ...

We are a recruitment agency based in Dubai hiring drivers and operational staff at scale. Currently, recruiters manually call candidates which is slow and inefficient We need to build an automated recruitment funnel using messaging automation AI chat and AI voice calls to screen ...

BPA es una firma que brinda servicios más allá de la ingeniería: es un equipo apasionado que crea edificios e infraestructuras para el futuro. · Colaborar con los socios talento para apoyar a los gerentes en sus necesidades de recrutamiento. · ...

Qui sommes-nous ? · Quadbridge est un fournisseur nord-américain de solutions informatiques en pleine croissance qui aide les entreprises à relever les défis complexes auxquels elles sont confrontées au quotidien, grâce à des partenariats solides avec des fournisseurs de technolo ...

Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour des postes clés. · Gérer le cycle complet de recrutement : définition des besoins, affichage, sourcing, entretiens, négociation et intégration. · Réaliser des études de marché et conseiller les gestionnai ...

Quadbridge est à la recherche d'un(e) Partenaire Talent, Recrutement et Engagement stratégique et expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe Talent et Engagement. · ...

Collaborer avec les Partenaires d'affaires Talent afin de soutenir les gestionnaires dans leurs besoins de recrutement · Participer aux rencontres de prise de besoins et contribuer à l'analyse des profils recherchés · Rédiger et diffuser les affichages de poste · Effectuer du sou ...

Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour des postes clés. · Gérer le cycle complet de recrutement : définition des besoins, affichage, sourcing, entretiens , négociation et intégration. · Titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines ou da ...

Position: Recruiter · Industry: Landscape and Snow Management · Location: Montreal, QC · Type: Full-Time, Permanent · Work Model: On-site – 5 days per week · About us: · Strathmore is a leading provider of snow removal and commercial landscaping services in Canada. We have been ...

Vous développerez des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents en TI et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement · ...

En tant que Conseiller(ère) en Acquisition de Talents TI, vous développerez des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents en TI et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration. Votre objectif ? Accompagner la croissan ...

Main Responsibilities · Ensures that the health, safety and environmental rules are respected and applied and informs his/her manager of any malfunctions · Demonstrates exemplary behavior in his field of work: with regard to customers, safety and the environment · Prepares the ...

Le titulaire du poste est responsable de mettre en œuvre un plan de visibilité, d'orchestrer les activités en attraction et acquisition de talents, · d'conseiller les gestionnaires et d'opérationnaliser le plan de main-d'œuvre annuel pour les secteurs d'affaire. · ...

Relevant du Directeur - Ressources humaines, le titulaire du poste est responsable de mettre en œuvre un plan de visibilité, d'orchestrer les activités en attraction et acquisition de talents, · de conseiller les gestionnaires et d'opérationnaliser le plan de main-d'œuvre annuel ...