Spécialiste Des Opérations RH - Saint-Hubert, Canada - Techo-Bloc

Techo-Bloc

Verified Company

Saint-Hubert, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

Chez Techo-Bloc, nous ne faisons pas que paver des patios - nous pavons la voie à de grandes carrières Fondé sur une culture d'innovation, nous fabriquons des produits d'aménagement paysager axés sur la qualité, la durabilité et la beauté. Notre équipe en pleine croissance recherche des personnes passionnées et prêtes à avoir un impact. Croyez-vous être prêt à relever ce défi?

Pourquoi travailler chez Techo-Bloc ?

Nous aimons nous vanter Techo-Bloc offre à ses employés un salaire compétitif et un ensemble complet d'avantages sociaux. Voici quelques-uns de nos avantages:

- Des leaders qui s'investissent dans votre réussite ;
- Emploi dynamique et un cheminement de carrière évolutif ;
- Développement professionnel et travailler sur des projets ;
- Accès gratuit à un médecin de famille virtuel grâce à la télémédecine ;
- REER avec contribution de l'employeur ;
- Barbecues et fêtes de Noël épiques ;
- Bonus de fin d'année ;
- Cuisine remplie de collations ;
- Stationnement gratuit ;
- Des primes de référencement généreuses ;
- Rabais pour les employés sur les produits de Techo-Bloc ;
- Programme d'aide aux employés (PAE disponible 24/7) ;
- Cours d'anglais et de français disponibles (s'il s'agit d'une exigence professionnelle).

Ouvert à une date de début flexible (Janvier 2023)

Description du poste

Relevant du gestionnaire des opérations RH, vous jouerez un rôle important dans le quotidien de l'équipe des opérations au Canada. Aux côtés des collaborateurs, des gestionnaires et de l'équipe RH, chaque jour sera différent et apportera un nouveau challenge. Vous serez responsable de coordonner et de déployer des projets et des initiatives stratégiques et RH.

Une journée typique chez Techo-Bloc:
Un lundi typique commence par un contact rapide avec l'équipe de direction de l'usine pour passer en revue le plan de la semaine, résoudre tout problème de relations avec les employés et examiner nos besoins en matière de planification de la main-d'œuvre. Un employé peut se présenter à l'improviste avec une question sur les avantages sociaux ou son dernier bulletin de paie. Ensuite, un tour rapide dans l'usine pour féliciter un employé pour son anniversaire de travail et faire le point avec la nouvelle recrue qui a commencé le matin. Vous terminerez votre visite en vous arrêtant au bureau du superviseur pour l'aider et répondre à ses questions sur notre nouveau système d'information RH. La journée se terminera par la mise à jour de notre manuel de l'employé sur notre dernière politique sur l'assiduité.

**Description de poste**:

- Fournir une expertise dans les domaines suivants : planification de la main-d'œuvre, santé et sécurité, planification de carrière, gestion de la performance, coaching, analyse de données, rémunération, relations avec les employés, apprentissage et développement, programmes de reconnaissance et développement stratégique.
- Favoriser de véritables relations avec tous les employés de l'usine ainsi qu'avec les chefs d'entreprise de l'ensemble de l'organisation.
- Travailler en étroite collaboration avec l'usine de l'Ontario pour Supporter et diriger certains programmes de santé et de sécurité (y compris le comité de santé et de sécurité, les inspections mensuelles des installations, les rapports d'enquête, la gestion des cas de la WSIB, etc.)
- Soutenir l'administration de la paie et des avantages sociaux à l'aide de notre tout nouveau système informatique RH : UKG
- Faciliter les programmes de formation et de développement pour l'établissement.
- Travailler en étroite collaboration avec les directeurs d'usine pour encadrer et développer l'équipe de direction.
- Fournir le soutien nécessaire aux membres de l'équipe RH dans divers processus et activités (gestion de la performance, sondages auprès des employés, formations, entrevue de départ, etc.)
- Préparer et documenter divers processus (guides de formation, manuels, politiques)
- Effectuer diverses tâches administratives telles que l'exécution de rapports, la préparation et la traduction de diverses communications, la préparation de documents pour les employés tels que les contrats, les confirmations, etc.)

**Qualifications**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- 4+ années d'expérience en généraliste en ressources humaines.
- Connaissance des exigences législatives du Québec et de l'Ontario
- Expérience dans un environnement manufacturier
- Bilingue
- Expérience en santé et sécurité
- Compétences interpersonnelles exceptionnelles avec une capacité naturelle à établir des relations et à influencer les compétences.
- Pensée entrepreneuriale, "Out of the Box" et innovante.
- Capacité éprouvée à hiérarchiser plusieurs fonctions et à gérer le temps efficacement.
- Doit être du type « retroussez vos manches » qui se concentre