Conseiller(Ère) en Gestion Des Ressources Humaines - Québec, Canada - CISSS de la Gaspésie

CISSS de la Gaspésie
CISSS de la Gaspésie
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Québec, Canada

1 month ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations de l'organisation et des résultats attendus.

La personne retenue agira à titre de représentante de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) et assurera le respect des valeurs, des politiques et des processus mis en place par la direction.

Elle agira à titre de partenaire/expert en ressources humaines auprès des directions cliniques pour les projets touchants le développement organisationnel, le soutien aux changements et l'amélioration de la performance.

Dans le cadre de ses fonctions, ses principaux mandats consisteront à la mise à jour et l'actualisation du plan de main-d'œuvre de l'organisation, du plan de développement des ressources humaines, du plan de développement du personnel d'encadrement et du plan de relève des cadres.

Elle sera ainsi responsable du plan de formation de l'établissement et sera la répondante des programmes de stage au sein du CISSS de la Gaspésie pour la DRHCAJ.

Elle jouera un rôle central face à la mise en place des salles de pilotage de la direction.

Cette personne supportera le directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques au niveau des redditions de comptes requises et des demandes d'accès à l'information ainsi que dans la coordination du traitement des dossiers litigieux.

Concours réservé
- Concours réservé à l'ensemble du personnel du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) (établissements publics et privés conventionnés):

- Tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
- Tous les cadres détenteurs de postes ou non;
- Tous les salariés du réseau détenteurs de postes ou non.
- Concours « grand public » ouvert à l'extérieur du réseau.

**Exigences**:

- Baccalauréat dans une discipline pertinente.
- Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement intermédiaire lié à la gestion des ressources humaines, serait un atout.
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
- Une expérience importante dans un poste d'encadrement intermédiaire peut compenser l'une ou l'autre des exigences.
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