- Perpétuer une culture de haute performance grâce à un encadrement des dirigeants et une rétroaction efficace à ceux-ci.
- Conseiller les dirigeants sur l'utilisation efficace des plans de perfectionnement professionnel, des plans d'amélioration du rendement, de la discipline progressive et des décisions atténuant les risques.
- Coacher les dirigeants sur la création d'un environnement dans lequel des relations positives avec les employés sont essentielles au succès d'un engagement et d'une rétention élevés des employés au service de la réalisation réussie des objectifs de l'entreprise.
- Gérer les relations de travail à l'usine, le traitement des griefs et la préparation à l'arbitrage et participer aux négociations syndicales.
- Soutenir le développement des activités d'engagement des employés avec l'équipe.
- Gérer les demandes et la correspondance pour les ICD, les ILD et les accidents du travail, et faciliter un retour au travail en toute sécurité.
- Collaborer avec la direction et l'équipe plus large sur les initiatives d'amélioration continue, en étant plus activement impliqué dans les initiatives du pilier de développement des personnes et de développement culturel.
- Fournir des conseils sur les décisions de rémunération pour les mutations latérales, les promotions, les changements hors cycle, le mérite et les ajustements au marché.
- Mener des enquêtes internes sur des questions liées à l'emploi.
- Interpréter et mettre en œuvre des pratiques d'emploi pertinentes (par exemple, législation sur l'emploi et les droits de la personne, conventions collectives, droit du travail, etc.)
- Se tenir au courant des tendances, des meilleures pratiques, des changements réglementaires et des nouvelles technologies en matière de ressources humaines, de gestion des talents et de droit du travail; appliquer ces connaissances pour communiquer les changements de politique, de pratique et de ressources aux équipes de l'usine.
- Collaborer avec l'équipe RH plus large sur l'acquisition de talents et Total Rewards.
- Effectuer d'autres tâches et responsabilités en fonction des besoins.
- En plus d'une culture de travail dynamique qui met l'accent sur le dévouement et l'effort, ainsi que des événements agréables et des activités à l'échelle de l'entreprise, nous offrons également les avantages suivants qui contribuent à notre programme Total Rewards.
- Nous offrons des options uniques adaptées à votre style de vie unique Nous adaptons notre programme d'avantages à vos besoins. Nous offrons un qui comprend, sans s'y limiter :
- Excellent programme d'avantages sociaux pour les soins de santé;
- Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d'aide aux employés;
- Sécurité financière : REER concurrentiel; régime de retraite par accumulation financé par l'entreprise et régime d'actionnariat des salariés;
- Jour de congé pour bénévolat : redonnez à la collectivité — chaque employé a droit à une journée de congé payé par année pour effectuer du bénévolat auprès d'un organisme de bienfaisance agréé; Nous sommes fiers de notre partenariat national avec Habitat pour l'humanité Canada.
- Diplôme en commerce et/ou ressources humaines complété par une expérience professionnelle connexe dans un rôle de généraliste en ressources humaines. Une expérience en entreprise manufacturière dans un environnement syndiqué est préférable;
- Expérience démontrée dans la création et le soutien d'une culture de travail axée sur les personnes au sein d'une usine en pleine croissance et dans le soutien de la croissance globale de l'entreprise;
- Solide connaissance des pratiques et des principes en ressources humaines;
- Connaissance et expérience de la législation du travail pertinente;
- Compétences démontrées en matière de conseil et d'encadrement;
- Compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles, d'établissement de relations et d'influence;
- Solides compétences en négociation et en résolution de conflits;
- Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe dans un environnement en évolution rapide;
- Solides compétences et expérience en matière de résolution de problèmes; et compétences organisationnelles;
- Une attitude positive et une approche centrée sur le client qui vous permettront de faire face à des situations difficiles avec intégrité, empathie et sincérité;
- Esprit d'amélioration continue - par exemple : analyser les données et obtenir des informations sur la cause fondamentale;
- Forte maîtrise des logiciels de gestion du personnel et de la suite MS Office;
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Data Warehouse Project Management Consultant
1 week ago
ITI Québec City, Canada ContractuelDESCRIPTION DU CLIENT · Nous mettons à profit l'intelligence humaine, organisationnelle, opérationnelle, pas juste artificielle · Établie depuis 1991, ITI offre des services et solutions technologiques allant du conseil stratégique en TI à l'implantation de solutions en passant ...
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Conseiller.ère ressources humaines
2 weeks ago
Randstad Canada Québec City, Canada PermanentConseiller.ère ressources humaines · Poste permanent, hybride · Ville de Québec · Si tu aimes : · - travailler dans un environnement de travail vivant et stimulant; · - bâtir de solides relations avec tes groupes clients; · - avoir un employeur qui a à cœur la dignité humaine, l' ...
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Adjoint administratif
5 days ago
Randstad Canada Québec City, Canada PermanentAgente administrative Québec · Nous sommes actuellement à la recherche d'une agente administrative qualifiée et proactive pour joindre une entreprise aux valeurs humaines · Le ou la candidate idéale sera une personne organisée, capable de gérer efficacement plusieurs tâches admin ...
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Plongeur(euse)
4 weeks ago
Marriott International, Inc Quebec City, Canada Full timeInformation complémentaire Taux horaire : 19,94$ - 22,16$/h · Numéro de l'Emploi · Catégorie d'Emploi Food and Beverage & Culinary · Lieu Delta Hotels Quebec, 690 Boul Rene Levesque Est, Quebec City, QC, Canada AFFICHER SUR LA CARTE · Horaire Full-Time · Situé à distance ? N · M ...
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Responsable ressources humaines
2 weeks ago
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en ressources humaines
1 week ago
Randstad Canada Québec City, Canada PermanentPoste: Technicien-ne ressource humaines · Emplacement: Ste-Foy formule hybride (2 jours présentiel, 3 jours télétravail) · Permanent · Tu cherches une première expérience en ressources humaines? Tu aimes gérer plusieurs dossiers en même temps et collaborer avec d'autres professio ...
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Coordinateur d'aide Livreur
4 days ago
CB Canada Québec City, CanadaPrimary Job Posting Location: · Quebec City, Québec Canada · Avant de postuler pour un emploi, sélectionnez votre préférence linguistique parmi les options · disponibles en haut à droite de cette page. · Explorez vos futures possibilités de carrière au sein d'une organisation fi ...
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Commis à l'acquisition de données
1 week ago
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Mécanicien
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Superviseur, Production
3 weeks ago
Bimbo Canada Québec, QC, CanadaBimbo Canada is a market leading producer and distributor of packaged fresh bread, bakery and snacking products with brands such as Dempster's, Villaggio, POM, Bon Matin, Ben's, Stonemill, McGavins, Orowheat, Vachon and Takis. The company operates 16 bakeries and employs approxim ...
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Technicien comptable- permanent
1 week ago
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Expert technique produit
1 week ago
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Ingénieur des ventes I HVAC/ CVC
1 week ago
Randstad Canada Québec City, Canada PermanentINGÉNIEUR AUX VENTES I SPÉCIFICATION I HVAC/ CVC · QUÉBEC · SALAIRE DE BASE À PARTIR DE : 90 000$ · Une opportunité en développement stratégique · Vous aurez un impact direct sur la croissance de l'entreprise, vous serez la référence technique auprès des entrepreneurs et des fir ...
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Directeur de comptes technique
5 days ago
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Représentant des ventes
1 week ago
Randstad Canada Québec City, Canada PermanentReprésentant des ventes Hunter I Construction · Territoire: Est du Québec · Salaire global autour de $ + avantages · Vous êtes passionné par le développement des affaires? · Solliciter des nouveaux prospects et persévérer dans le but d'avoir des réponses positives vous motive? · ...
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Agente administrative
1 week ago
Randstad Canada Québec City, Canada TemporaireAgente administrative / Achat et logistique / Québec · Nous recherchons un(e) agent(e) administratif(ve) pour se joindre à l'équipe de notre client situé à Québec. Vous serez responsable de diverses tâches administratives et de soutien logistique. · La durée du mandat est de 3 mo ...
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Commis des postes
1 week ago
Canada Post Québec City, CanadaNuméro de la demande d'emploi : · Fonction administrative : Vente au détail · Ville principale : Québec · Emplacement(s) supplémentaire(s) : · Province : Québec · Type d'emploi : Sur appel · Statut d'emploi : Temporaire · Exigences linguistiques : Français essentiel · Cla ...
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Directeur, ressources humaines – Region de l'est
2 weeks ago
On Side Restoration Quebec, CanadaOn Side Après-Sinistre recherche un directeur, des ressources humaines bilingue (français/anglais) pour rejoindre son équipe. Sous la responsabilité de la vice-présidente, ressources humaines, le titulaire de ce poste est chargé de toutes les questions concernant les ressources ...
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Commis des postes
1 week ago
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Traducteur
3 weeks ago
Randstad Canada Québec City, Canada PermanentTraducteur ville de Québec 55 à 65K par année · Vous avez déjà une première expérience réussie dans le domaine administratif ? Vous aimez la rédaction ? Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais ? Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et appréciez le travail en éq ...
Gestionnaire Ressources Humaines, BP Canada - Québec City, Canada - saint_gobain_group
Description
Contamos com você para
Le 1er septembre 2023, Saint-Gobain a finalisé l'acquisition de La Compagnie de matériaux de construction BP Canada (« BP Canada »). Avec cette acquisition, Saint-Gobain franchit une étape logique pour renforcer son leadership dans la construction légère et durable sur le marché canadien . Avec La Compagnie de matériaux de construction BP Canada, Saint-Gobain sera bien placé pour mieux servir les clients canadiens, à qui il apportera une plus vaste gamme de solutions innovantes et durables.
Nous avons une occasion prometteuse pour un Gestionnaire Ressources Humaines talentueux dans notre installation de Montréal située à Lasalle, Québec. Le poste joue un rôle clé en soutenant l'équipe auprès de divers groupes de clients de l'installation et est considéré comme un partenaire commercial essentiel. Le titulaire du poste fournira des conseils à l'entreprise sur les talents, y compris l'intégration, la gestion du rendement, la résolution des conflits, la rémunération, l'engagement des employés, le recrutement, les relations avec les employés et le travail.
Le candidat idéal est ... axé sur les affaires, un grand influenceur, calme sous la pression, capable d'effectuer plusieurs tâches en même temps, voit tous les aspects de la situation et est à l'aise pour remettre en question les stratégies de mise en œuvre. Il utilisera les données et les informations des talents pour influencer les parties prenantes afin d'obtenir des résultats globaux de l'entreprise liés au rendement de l'usine et à l'amélioration de la productivité. Il excelle dans le développement de relations de confiance avec les dirigeants et les employés et possède une expérience considérable en ressources humaines à titre de généraliste (cinq ans et plus).
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Gestionnaire Ressources Humaines, BP Canada professionals in Québec
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Souad Balache
technique de gestion des ressources humaines