Conseiller(ère) en Développement Professionnel - Vaudreuil-Dorion, Canada - Carrefour jeunesse-emploi Vaudreuil-Soulanges

Description

Sous l'autorité de la directrice générale, le ou la conseiller.ère en développement professionnel assure des services d'intervention en développement professionnel auprès de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Tâches relatives à l'intervention directe 65%
- Évaluer les besoins des clients et procéder à l'ouverture des dossiers
- Effectuer du counseling individuel en développement professionnel
- Aider le client à clarifier sa situation et à établir son plan d'action
- Accompagner des clients ayant des problématiques de santé mentale sous supervision d'une conseillère d'orientation
- Informer les clients sur les exigences et opportunités du marché du travail
- Outiller les clients sur les méthodes de recherche d'emploi (CV, entrevue, organisation, normes du travail CNESST, utilisation des médias sociaux, etc.)
- Favoriser l'autonomie de la clientèle dans une démarche progressive de responsabilisation
- Effectuer les suivis d'intégration et de maintien en emploi et aux études
- Offrir un accompagnement de maintien en emploi à la clientèle lorsque requis
- Intégrer l'outil MAP dans ses interventions auprès des jeunes
- Accompagner et soutenir les jeunes dans l'expérimentation de certains métiers
- Accompagner les jeunes présents à la Zone CJE
- Référer les clients vers les ressources appropriées
- Animer des ateliers de développement professionnel et du programme Mes finances, Mes choix à la clientèle à l'interne, dans les établissements scolaires et autres partenaires de la région

Tâches relatives à l'intervention indirecte 30%
- S'assurer que son travail se fasse dans les normes de l'éthique
- Préparer les rencontres et effectuer les recherches nécessaires d'information scolaire et professionnelle pour accompagner les clients dans leur réflexion professionnelle
- Consigner dans les dossiers et bases de données, les données, les temps d'intervention, l'histoire et le suivi des clients
- S'assurer de la concordance des informations transmises dans les bases de données
- Participer à la planification et la préparation d'ateliers de groupe et d'activités thématiques en lien avec le développement professionnel
- Participer à différentes tâches d'évaluation, de recherche et de mise à jour des documents, des outils de travail et des services dispensés
- Participer à des réunions d'équipe et à des discussions de cas

Tâches connexes 5%
- Participer à la promotion des services du CJEVS et au recrutement de la clientèle
- Participer à la rédaction des rapports d'activités et des plans d'actions, de même qu'à la réalisation d'activités et d'événements
- Participer à différents salons et colloques, formations et conférences
- Assurer l'accueil à la réception pendant les périodes de dîner selon l'horaire établi et à l'occasion lorsque requis
- Effectuer tout autre mandat confié par la direction générale en lien avec ses compétences et ses habiletés
- Effectuer le transport de la clientèle avec la caravane (ou son véhicule personnel) lorsque requis lors des activités liées au CJEVS

Exigences:

- Formation académique : Diplôme collégial ou universitaire de premier cycle en orientation, en ISEP, en développement de carrière, en éducation spécialisée ou tout autre domaine jugé pertinent en lien avec l'intervention
- Expérience : 6 à 12 mois d'expérience
- Volonté de mettre à jour ses compétences numériques
- Souci de conformité dans les tâches administratives
- Déplacements fréquents et permis de conduire valide
- Capacité à travailler en dehors des heures régulières de bureau lorsque nécessaire
- Certificat de bonne conduite
- Stabilité émotionnelle
- Capacité à exercer un bon jugement et sens des priorités
- Habiletés relationnelles, empathie et capacité à établir un lien de confiance avec la clientèle
- Capacité de travailler en équipe et volonté d'aider
- Autonomie, créativité et dynamisme
- Professionnalisme, sens de l'éthique et souci de la confidentialité
- Souci d'incarner les valeurs de l'organisme : dynamique, professionnel, vibrant et rassembleur
- Excellente capacité de communication orale et écrite en français; anglais fonctionnel (capacité à soutenir une discussion et rendre les services)

AVANTAGES
- Programme d'aide aux employés et assurances collectives
- Régime de retraite simplifié
- 3 semaines de vacances après un an
- Congés payés entre Noël et le jour de l'An
- Possibilité de télétravail 1 journée par semaine
- Formation continue
- Comité social

Type d'emploi : Temps Plein

Rémunération : à partir de 25,72$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages:

- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel