formation technique - Dorval, Canada - Air Transat

Description

La cheffe ou le chef, formation technique, relève du directeur principal, formation et normes relatives à la cabine, et travaille conjointement avec les Opérations techniques d'Air Transat, sous l'autorité réglementaire du directeur, assurance de la qualité – Opérations techniques. Le titulaire est responsable de superviser tous les aspects de la formation du personnel des Opérations techniques en ce qui concerne les exigences relatives au maintien du statut d'Air Transat en tant qu'organisme de maintenance agréé (AMO) et organisme de formation agréé (ATO).

Responsabilités

• Gérer l'équipe de formation relative aux opérations techniques pour s'assurer que :
• Le plan stratégique et les projets du Service de la formation et des normes relatives à la cabine sont mis en œuvre avec succès.
• L'équipe est adéquatement dotée d'instructrices et d'instructeurs grâce au recrutement et à la formation, à la vérification des qualifications et des compétences et à la planification des horaires.
• Les dossiers de formation de l'équipe sont tenus à jour.
• Être responsable de tous les aspects de la certification ATO tels que décrits dans le Manuel de contrôle de la formation (TPM) et dans les paragraphes et du Règlement de l'aviation canadien (RAC), y compris :
• Superviser les membres de l'équipe d'instruction, en particulier par le biais d'évaluations annuelles, pour s'assurer qu'ils dispensent la formation de manière cohérente et qu'ils se conforment aux programmes de formation approuvés
• Assurer la liaison avec Transports Canada sur les cours de type en vertu du chapitre 566 du RAC
• Superviser la formation courante du personnel des Opérations techniques pour s'assurer que ces opérations sont organisées et efficaces.
• S'assurer que les dossiers de formation du personnel des Opérations techniques sont tenus à jour.
• Superviser l'élaboration et la révision des programmes et de la documentation de formation et s'assurer que ces programmes et documents sont conformes aux exigences réglementaires et aux objectifs de l'entreprise.
• Améliorer les programmes de formation en :
• Évaluant en permanence la rétroaction, les recommandations en matière de sécurité/d'assurance qualité et les indicateurs de performance.
• Examinant les programmes de cours et en proposant des changements au directeur de l'assurance qualité (par exemple, pour accroître l'efficacité de la formation, améliorer les supports de formation).
• Surveiller l'évolution des tendances en matière de formation, les meilleures pratiques et les changements réglementaires à venir pour s'assurer que l'équipe de formation relative aux opérations techniques évolue de manière dynamique et efficace.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes, les autres services, les régulateurs et les fournisseurs en ce qui concerne les exigences de formation et la logistique.
• Remplir toutes les autres responsabilités décrites pour ce poste dans le Manuel de contrôle de la maintenance (MPM).
• Exécuter toute autre tâche liée à la formation relative aux opérations techniques, telle qu'assignée par le directeur principal, formation et normes relatives à la cabine.

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique/maintenance
• Licence de technicienne ou technicien d'entretien d'aéronefs (TEA)
• Au moins six ans d'expérience dans la maintenance des aéronefs et connaissance du développement et de la prestation de la formation relative à la maintenance
• Au moins trois ans d'expérience en tant qu'instructrice ou instructeur, gestionnaire, superviseure ou superviseur
• Forte capacité à interpréter les politiques, les lignes directrices et les réglementations
• Connaissance approfondie des normes requises pour les certifications AMO et ATO et relatives à une exploitation conforme au chapitre 705 du RAC
• Capacité à voyager et à travailler selon des horaires flexibles
• Connaissance de la formation assistée par ordinateur, des systèmes de gestion de l'apprentissage et de l'apprentissage mixte
• Leadership dans la définition des objectifs et des délais pour les projets en cours avec divers services
• Solides compétences en organisation, en communication et en relations interpersonnelles
• Joueur d'équipe par excellence qui est à l'aise avec la diversité des personnes, des pensées et des styles
• Maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)
• Bilinguisme (français/anglais) : excellentes compétences en rédaction et en communication
• Autonome et débrouillard

Équité en emploi

Transat s'est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l'équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d'embauche. Si vous avez besoin des mesures d'adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.