Régie de l'assurance maladie du Québec - Lanaudière, Canada - La Fonction publique du Québec

Description

Travailler à la RAMQ, c'est contribuer à une mission inspirante au cœur de la santé de la population québécoise. C'est proposer des idées nouvelles et oser voir les choses autrement, en équipe, pour toujours mieux accompagner nos clientèles. Choisir la RAMQ, c'est aussi œuvrer au sein d'une organisation qui encourage la responsabilité sociale et le développement durable.

Régie de l'assurance maladie du Québec (RAMQ) : Vice-présidence à l'administration et au soutien à l'innovation – Direction générale de l'intelligence d'affaires et de l'analytique – Service de l'intelligence d'affaires et de l'analytique – Un emploi régulier est à pourvoir, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel) au 1125, Grande Allée Ouest à Québec ou au 425, boulevard de Maisonneuve Ouest à Montréal. Ce poste est également ouvert aux candidats habitant en région. Apprenez-en plus sur les bureaux gouvernementaux partagés. Les modalités seront déterminées au moment de la sélection. L'entrée en fonction est prévue pour mai 2024 .

Contexte : Au fil des années, la RAMQ a accumulé une multitude de données du domaine de la santé et des services sociaux ainsi que sur les médicaments consommés au Québec. Elle les rend disponibles en réponse aux demandes du Ministre et de partenaires du domaine de la santé et des services sociaux ainsi qu'à des chercheurs. Ces données contribuent à fournir de précieuses informations tant à l'interne, en ce qui a trait à la gestion stratégique et opérationnelle, qu'à l'externe lorsque les lois qui régissent la RAMQ l'obligent ou le permettent. À cet égard, elle s'est dotée d'un imposant environnement informationnel, lequel est alimenté par une trentaine de systèmes opérationnels et par des données confiées par le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Par la richesse des données qui y sont alimentées, cet environnement lui permet de répondre à la majorité des besoins informationnels internes et externes.

De plus, la RAMQ d'aujourd'hui est à bâtir des fondations solides pour la Régie de demain. Cet engagement se traduit par une transformation numérique qui place le client au cœur de ses décisions. D'ici là, plusieurs chantiers sont en cours de réalisation. La Direction générale de l'intelligence d'affaires et de l'analytique (DGIAA) est un grand partenaire de cette transformation. Il va sans dire que son implication amène de grands projets stimulants, pour quiconque recherche des défis énergisants et mobilisateurs. Cette transformation numérique amorcée est ambitieuse et amènera des changements organisationnels importants. Elle concerne tout autant la culture de notre organisation, notre environnement de travail, nos façons de faire et notre offre de services. Son déploiement progressif permettra de développer nos services de manière harmonieuse tout en maintenant l'accès à une diversité de modes qui tiennent compte des particularités de nos clientèles. Il va sans dire que la DGIAA est en grand changement. C'est dans ce contexte que la DGIAA désire unir ses forces avec des ressources engagées. C'est grâce à cet engagement qu'émergera la Régie de demain

En choisissant la RAMQ comme employeur, vous aurez accès à :

Un milieu de travail stimulant, respectueux, où l'humain est au cœur des préoccupations

Un environnement de travail moderne et lumineux (pour le personnel des bureaux de Québec et de Montréal)

Une programmation d'activités favorisant votre santé et votre mieux-être au travail

La proximité d'espaces verts : parc du Bois-de-Coulonge et plaines d'Abraham (pour le personnel du bureau de Québec)

Des programmes de perfectionnement des compétences

Une organisation certifiée Entreprise en santé – Élite

Vous profiterez aussi des avantages distinctifs offerts par la fonction publique du Québec :

Horaire variable de 35 heurespar semaine

Possibilité d'aménagement et de réduction de votre temps de travail, sous certaines conditions

Possibilité de prestation de travail en mode hybride

Assurances collectives (assurance traitement, assurance médicaments et frais hospitaliers, assurance vie)

Régime de retraite sécuritaire à prestations déterminées

Sécurité d'emploi pour le personnel permanent

20 jours de vacances annuelles après 1 an d'ancienneté

Autres congés payés (fériés, congés de maladie, congés parentaux et familiaux)

Congés de maternité, de paternité et d'adoption avec des indemnités complémentaires à celles du Régime québécois d'assurance parentale ou de l'assurance emploi

La fonction publique du Québec offre une foule d' avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Qué

Attributions : Sous la responsabilité du chef de service, et sous la supervision de son chef d'équipe, la personne recherchée a pour fonction l'analyse et le développement de l'information en soutien à la prise de décision. Les livrables à produire porteront sur des publications soutenant les services, les ressources ou les différentes clientèles visées. Par ailleurs, ces informations servent notamment à alimenter différents processus de gestion de la RAMQ.

Les principales tâches accomplies par la personne recherchée sont les suivantes :

Préciser et analyser les besoins des clients;

Contribuer au développement de l'information de gestion en soutien à la prise de décision;

Soutenir les directions dans le choix de l'information et la production de l'information pour la diffusion;

S'assurer de la standardisation des informations diffusées, dont les métadonnées, la qualité des livrables ainsi que la normalisation des indicateurs;

Participer aux travaux méthodologiques pour le calcul des indicateurs;

Contribuer à l'analyse et aux recommandations pour la collecte des données, l'organisation et le développement de l'information, la priorisation et l'estimation des efforts;

Soutenir les travaux entourant la gestion axée sur les résultats et la reddition de comptes;

Maintenir à jour la documentation des outils ou processus en place;

Participer à la Table en intelligence d'affaire et analytique;

Participer au maintien et au développement des tableaux de bord de gestion;

Faire de la veille sur les outils de diffusion et les données disponibles dans le réseau ou auprès de nos partenaires.

Échelle de traitement : Entre $ et $* *La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Profil recherché

La personne titulaire doit démontrer de l'initiative dans l'exécution de son travail. Elle bénéficie d'une grande autonomie quant aux moyens pour atteindre les résultats, notamment dans ses relations avec les différents intervenants. Elle doit réaliser ses tâches en fonction des orientations fournies.

La personne recherchée doit :

Démontrer du leadership dans l'application de bonnes pratiques en matière d'exploitation, de développement, de méthodologie et de diffusion d'information;

Démontrer une bonne capacité d'analyse;

Être rigoureuse et structurée;

Être habile à produire des textes et des documents de qualité dans leur forme et leur contenu;

Être capable d'établir des priorités, de les planifier et de les gérer de façon structurée;

Avoir une approche solutions en cas de problématiques;

Avoir de la facilité à travailler en équipe et savoir interagir avec professionnalisme;

Avoir une bonne capacité à vulgariser l'information selon la clientèle visée.

Exigences de l'emploi :

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en gestion de l'information, en statistiques, en économie, en administration, en sciences sociales ou toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d'une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l'obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts :

Toute expérience préalable en coordination de projet, en information de gestion, en mesure et analyse de la performance ou en intelligence d'affaires est un atout.

Modalités d'inscription

Période d'inscription : Du 15 au 28 avril 2024,à 23h59

Inscription : L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l'aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l'offre d'emploi. C'est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection :

Informations sur les attributions de l'emploi :
Geneviève Boucher, Directrice de la mesure de la performance organisationnelle

Informations sur les modalités d'inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au , ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.