Responsable Ressource Intermédiaire en Santé - Pointe-aux-trembles, Canada - Pavillon St-Laurent

Description

_**ESSENTIEL : Expérience en santé mentale**_

Sous l'autorité de la Responsable des Pavillons GG5, le responsable de la ressource intermédiaire planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités de la ressource intermédiaire dans le respect des politiques et procédures opérationnelles ainsi que les budgets alloués en respectant les valeurs de l'organisation soit la distinction, le plaisir et la dimension humaine. Il voit au bien-être, à la satisfaction et la sécurité des usagers. Il assure le respect de la réglementation qui régit les ressources intermédiaires (ARIHQ, CISSS ). De plus, il embauche, forme, supervise et évalue l'ensemble du personnel de la ressource.

Plus précisément, le responsable de la ressource intermédiaire sera responsable de:
**Gestion de ressource intermédiaire**
- Diriger l'ensemble du personnel de la ressource intermédiaire;
- Approuver les dépenses de sa ressource intermédiaire en fonction des niveaux d'autorisation préétablis (Carte de crédit et petite caisse incluses);
- Mettre en place un milieu de vie familial et sécuritaire où il fait bon vivre;
- S'assurer de connaitre les différents types de clientèles et assurer une prestation de services adaptés à leurs besoins;
- Identifier et planifier les besoins d'entretien avec le chef de la maintenance;
- Répondre et gérer les plaintes ainsi que les besoins des usagers;
- S'assurer du respect des normes d'hygiène et de salubrité;
- Établir les horaires de travail de l'ensemble des employés de la ressource intermédiaire, selon le budget établi;
- Approuver les feuilles de temps et traiter l'information relative à la production de la paie des employés;
- Planifier, coordonner et assurer la qualité des activités offerts aux usagers;
**Gestion du personnel**
- Embaucher le personnel de la ressource intermédiaire en conformité avec la politique établie;
- S'assurer de la formation de son personnel;
- Résoudre les problèmes d'ordre relationnel en collaboration avec la direction des ressources humaines;
- Établir et entretenir des relations harmonieuses avec le personnel;
- Effectuer les évaluations de probation et de performance annuelle de son personnel;
- Assurer l'équité et le respect des conditions d'embauche;
**Soutien aux usagers**
- Collaborer avec les représentants du CISSS pour faire les classifications des usagers ainsi qu'identifier et mettre en place les changements et les plans d'interventions selon les différents besoins des usagers;
- Faire la gestion du budget et des cigarettes des usagers selon les directives des équipes traitantes;
- Préparer la conciliation et faire les dépôts dans le compte de la fiducie;
- Effectuer les demandes de remboursement d'accompagnement des usagers au CISSS;
- Préparer les commandes de médications;
- Collaborer avec les familles;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- REER Collectif

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Expérience:

- santé mentale: 1 an (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel