Conseiller(ère) Environnement projet et liaison - Quebec City, Canada - Hydro-Québec

Description

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

Lieu du travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :

• Montréal (855, rue Sainte-Catherine Est, H2L 4P5)
• Québec (2625, boul. Lebourgneuf,G2C 1P1)
• Trois-Rivières (505, rue des Forges, Trois-Rivières, QC G8Z 1T7)
• Rouyn (1045, rue Saguenay, Rouyn-Noranda, QC, J9X 7B7)
• Saguenay (1400, rue de la Manic, G7K 1A3)

Votre mission

Assurer l'intégration des engagements avec les propriétaires privés et des exigences environnementales dans le cadre de la réalisation des projets.

Vos principales activités au quotidien

• Fournir les avis, conseils, soutien technique et les recommandations tout en coordonnant les besoins des projets et chantiers en lien avec :
  • Les stratégies d'accès (terres publiques et privées);
  • Les ententes avec les propriétaires privés, riverains, regroupement et associations (UPA, club VTT/motoneige, etc.) impactés directement par les projets;
  • La négociation des accès et des aires de travail temporaires;
  • L'indemnisation des dommages;
  • La surveillance environnementale;
  • La rédaction des clauses particulières en environnement pour les contrats de déboisement, de construction et d'aménagement d'emprises.
• Réaliser des activités de formation et de sensibilisation en matière de protection de l'environnement auprès des entrepreneurs et du personnel de chantier.
• Application et suivi du programme ISO-14001 dans les chantiers.

Votre profil

Exigences

• Détenir un DEC dans l'un des domaines suivants : agronomie, foresterie ou environnement. Détenir un Baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
• Posséder un minimum de 10 ans d'expérience pertinente en surveillance environnementale sur les chantiers de construction et en indemnisation en milieu agricole ou forestier.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des normes environnementales dans le cadre de projets de construction.
• Avoir une bonne connaissance des étapes et méthodes de construction des lignes de transports.
• Avoir une bonne connaissance de « l'Entente sur le passage des lignes de transport en milieux agricole et forestier.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Horaire de travail 40 heures par semaine du lundi au vendredi.
• Être apte à effectuer des déplacements fréquents à l'intérieur du Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport aérien et terrestre.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.