Sûreté du Québec - Montreal, Canada - La Fonction publique du Québec

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    Description

    Programmeur-développeur

    Vous souhaitez exercer un emploi unique dans un organisme qui se démarque?

    Vous n'êtes qu'à un clic de faire la différence

    Faire partie de la Sûreté du Québec, c'est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d'appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

    Un poste régulier (1) est à combler au sein de la division de l'analyse stratégique, du soutien et du développement, situé au 1701, rue Parthenais à Montréal, à compter du 27 mai 2024. Possibilité de travail en mode hybride (télétravail et présentiel).

    Attributions

    Le titulaire agit à titre de programmeur-développeur et a pour mandat d'évaluer des systèmes, des processus et des outils technologiques, administratifs et opérationnels, d'en améliorer la performance de même qu'à concevoir, par des activités de programmation impliquant divers types de langages informatiques (Python, Java, Javascript, SQL, C#)., des solutions à des problèmes informatiques ou des modules informatiques dédiés notamment au traitement de données massives tirées d'une variété de systèmes dans lesquels sont consignés des informations en lien avec la conduite d'activités policières.

    En plus de développer des modules dédiés principalement à l'extraction et l'analyse massive de données et d'en assurer la maintenance, le titulaire a pour principale responsabilité de veiller à l'intégrité et à la performance d'un entrepôt de données sous instance SQL en pilotant les opérations ETL. À ce titre, il est chargé de concevoir, mettre en œuvre et optimiser les requêtes SQL pour assurer l'efficacité et la fiabilité de la base de données, d'en assurer la maintenance, la sécurité et la sauvegarde des données, en veillant à ce qu'elles soient accessibles et cohérentes pour les applications, d'élaborer l'automatisation des flux de données et le développement d'un système d'orchestration d'interrogations des systèmes, de concevoir et d'assurer l'actualisation d'un tableau de bord dédié au suivi des activités sous-jacentes aux mises à jour de l'entrepôt.

    Le titulaire sera aussi appelé à participer au développement de solutions informatiques permettant la cueillette, le formatage et le traitement de données destinées à la conduite d'analyse statistique et/ou en renseignements criminels répondant à des besoins opérationnels et/ou stratégique de l'organisation. Dans cette perspective, le titulaire est appelé développer une connaissance précise des systèmes policiers et judiciaires notamment, de leur structure de données, de même que de tout autres jeux de données exploités à des fins d'analyse ou d'enquête criminelle.

    Horaire : Le titulaire de l'emploi travaille 35h/semaine.

    Échelle de traitement : Entre $ à $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

    *Le salaire est établi de l'échelon 1 à 18 en fonction du nombre d'années d'expérience de travail et de scolarité pertinente à l'emploi figurant sur le CV du candidat. Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.

    Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement – Secrétariat du Conseil du trésor ).

    Avantages reliés aux postes réguliers :

  • Possibilité de travail en mode hybride;
  • Cumul possible de congés mensuels;
  • Augmentation salariale annuelle;
  • Semaine de travail de 35 heures;
  • Assurances collectives (plan individuel ou familial);
  • Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
  • Programme de soutien aux études postsecondaires;
  • Programme de développement des compétences
  • Profil recherché

    Exigences de l'emploi :

  • Détenir ou être en voie de détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en informatique (informatique appliquée, informatique de gestion, informatique et génie logiciel) ou toute autre discipline jugée pertinente.
  • Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

    Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

    Tout postulant doit posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

    Autres éléments du profil recherché :

    **L'obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d'une enquête de sécurité visant à démontrer qu'aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n'est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.

    Important

    Si vous détenez les exigences ou atouts additionnels parmi la liste ci-dessous, veuillez l'indiquer en utilisant le menu déroulant disponible à la rubrique Expérience professionnelle de votre candidature (EXP pour expérience détenue, CON pour connaissances et OUT pour maîtrise d'outils).

    EXP – Administrateur de base de données SQL Server

    EXP – Développement d'applications ou de systèmes

    EXP – Milieu policier

    OUT – Centre du renseignement policier du Québec

    OUT – Langages informatiques et outils de développement

    OUT – Langage Python

    Modalités d'inscription

    Période d'inscription : Du 13 au 24 mai 2024

    Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

    Inscription : L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

    Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d'indiquer à l'aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l'emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C'est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

    Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

    Seules les personnes retenues seront contactées.

    Informations sur le processus de sélection

    Division de la dotation civile :

    Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de sélection.

    Information sur les attributions de l'emploi :

    Julie Jacques
    Responsable de division
    Division de l'analyse stratégique, du soutien et du développement

    Informations sur les modalités d'inscription en ligne :

    Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au , ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au

    La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.