Directeur(trice) adjoint(e) - Mistissini, Canada - Morgan Philips Executive Search

Description

Morgan Philips est fier d'accompagner la Corporation Nibiischii dans le recrutement du poste de Directeur(rice) adjoint (e). L'organisme est responsable de deux réserves fauniques qui couvrent plus de km2 dans lesquelles on trouve des milliers de lacs ainsi que plusieurs rivières spectaculaires.

La Corporation Nibiischii, fondée par la Nation Crie de Mistissini, est située dans un majestueux décor boréal au nord de Chibougamau. Elle offre toute année des expériences touristiques qui mettent en valeur les ressources naturelles et la fierté, la générosité et la richesse culturelle du peuple Cris. Grâce au soutien des partenaires du secteur touristique et autochtone, la Corporation travaille pour atteindre l'autonomie financière en développant et en diversifiant son offre pour les quatre saisons. Toutes les attractions et les excursions sont basées sur les principes d'une gestion saine et d'un développement responsable, axé sur la conservation de la faune et de la flore et la protection et mise en valeur de la culture crie.

SOMMAIRE DU POSTE

La personne titulaire participe à la réalisation de la mission et au maintien d'une culture organisationnelle forte axée sur les valeurs de la Corporation Nibiischii. Relevant de la direction générale, et en étroite collaboration avec les membres de l'équipe, la personne titulaire du poste assiste le directeur général au niveau de la gestion, du développement et du financement de la Corporation. Elle participe au bon fonctionnement et à l'amélioration continue de tous les services de la Corporation.

Elle participe au bon fonctionnement et à l'amélioration continue de tous les services de la Corporation.

Bras droit de la directrice générale, sa fonction est essentielle. Son rôle consiste à soutenir le développement et la croissance de l'organisation en exerçant son leadership mobilisateur et visionnaire. Il ou elle supporte la directrice générale dans la gestion quotidienne de l'entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion des activités de la Corporation

• Participer et assister activement la direction dans la planification, l'organisation et la coordination des activités et des suivis budgétaires ;
• Gérer les communications de la Corporation;
• S'assurer du respect des normes relatives à la qualité des services ainsi qu'à la sécurité de l'établissement, des clients et des travailleurs ;
• Diriger la mise en place, l'amélioration continue et le respect du plan de mesure d'urgence (PMU);
• Garder un contact continu avec les différents intervenants et utilisateurs du PMU;
• Soutenir le ou la responsable du service à la clientèle dans l'exercice de ses fonctions (formation, outils de communication, gestion des plaintes, etc.).

Gestion des lois et des réglementations

• Veiller au respect des lois et des règlements régissant la chasse, la pêche et les autres activités ayant lieu sur la réserve par les clients, les employés et autres les intervenants ;
• Encadrer la réalisation du plan d'action en vigueur.

Gestion des ressources humaines

• Mettre en œuvre les actions nécessaires pour assurer une saine gestion des ressources humaines ;
• Faire des suivis hebdomadaires avec les employés des différents sites;
• Participer aux rencontres hebdomadaires de l'équipe des services collectifs;
• Participer aux négociations et à l'application de la convention collective;
• Mettre à jour les descriptions de postes et faire le recrutement d'employés.

Gestion financière et administrative

• Participer à l'élaboration annuelle du plan des opérations et du plan de conservation.
• Participer au développement des revenus autonomes ;
• Participer au développement des projets afin de diversifier les sources de financement ;
• Assurer un suivi des budgets de fonctionnement et par projets ;
• Encadrer et rédiger les demandes de subventions aux divers paliers gouvernementaux et assurer la reddition de comptes ;
• Participer à l'élaboration d'un plan de marketing et de relations publiques ;

Partenariat et rayonnement de la Corporation

• Établir et maintenir des relations de partenariat avec les intervenants corporatifs intéressés à offrir des activités ou des services dans la Réserve ;
• Établir et maintenir des activités de recherche scientifique permettant une plus grande connaissance de l'espace faunique et de l'impact des activités qui y sont pratiquées ;
• Initier des projets de recherches et attacher le financement ;
• Participer à l'élaboration et au maintien de relations harmonieuses avec le milieu environnant ;
• Participer à l'élaboration et au maintien de relations harmonieuses et efficaces avec l'ensemble des intervenants, les représentants locaux et régionaux ;
• Représenter la Corporation aux différentes tables de gestion.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

• Posséder un diplôme d'études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent (une formation en biologie ou en environnement est un atout);
• Posséder un minimum de trois ans d'expérience dans un poste similaire (une expérience en gestion est un atout);
• Avoir une bonne connaissance du territoire, des communautés locales, des réserves fauniques et de la règlementation provinciale encadrant la chasse et la pêche ;

Profil de compétences

• Être un leader positif et mobilisateur et posséder des aptitudes à gérer les conflits et les situations de crise ;
• Capacité de vision stratégique;
• Initiative et autonomie;
• Habiletés communicationnelles;
• Tact et diplomatie;
• Collaboration;
• Avoir de l'expérience en supervision de personnel ;
• Capacité d'adaptation et capacité à vivre avec des échéanciers serrés et changeants;
• Gestion du stress;
• Souci du détail et de la qualité;
• Aisance sur les logiciels de bureautique (Microsoft Office, internet);
• Être autonome, avoir un sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Faire preuve de jugement et de discrétion;
• Orienté-client;
• Bilinguise (français et anglais);
• Une connaissance de la langue Crie est un atout.

AVANTAGES

• Horaire de cinq jours par semaine. Possibilité de travailler à l'occasion la fin de semaine ou soir;
• Fonds de pension ;
• Conciliation travail-vie, possibilité de télétravail en basse saison ;
• Assurances collectives ;
• Véhicule fourni pour se rendre à l'Accueil Rupert.

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae à Jessica Ampleman, Directrice executive search Morgan Philips Canada :

Nous remercions d'avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.