Chef(Fe) de Section - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Chef(fe) de section - Planification stratégique et affaires corporatives
-Organisation
-Service de l'eau / Direction stratégie et performance
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi régulier
-Période d'inscription
-Du 25 janvier au 8 fevrier 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-07
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif
**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail
**Adresse**:801, rue Brennan, Pavillon Duke - 3e étage Montréal QC H3C 0G4
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent , et pourra servir à combler des postes similaires dans le service.

**NOTRE OFFRE
Sous la responsabilité du chef de division de la Division stratégie et performance et avec la gestion d'une équipe de 7 personnes, vous êtes responsable des dossiers de nature transversale au Service de l'eau en lien avec la mise en œuvre du plan stratégique, de la gestion intégrée des risques, de la préparation de la mission aux mesures d'urgence ainsi que du cadre de gouvernance global du service.

**Votre mandat**
- Vous gérez la mise en œuvre du plan stratégique de manière transversale, contrôlez l'avancement des travaux et soutenez les directions dans l'atteinte des objectifs en leur proposant des stratégies, des orientations ainsi que des outils de gestion qui permettent d'encadrer l'ensemble de leurs activités, conformément à la planification annuelle du Service. Vous assurez le suivi du plan d'investissement du Service de l'eau à l'aide de divers outils et assurez l'adéquation entre le plan d'investissement et le budget de fonctionnement, permettant au comité de direction d'avoir une meilleure vue d'ensemble.
- Vous êtes également responsable:

- d'agir à titre de coordonnateur du Service pour le Bureau des projets et programmes de la Ville, de déployer et mettre en œuvre le cadre de gouvernance des grands projets du Service de l'eau dans ses installations, et de le faire évoluer en fonction des besoins du comité de direction.
- de l'évolution des plans de mission, de continuité des affaires, de soutenir les directions et de voir à l'arrimage de leurs activités dans un contexte de recouvrement, de désastre important ou de sinistre majeur pour l'ensemble des infrastructures et installations du Service. Recommande au comité de direction les orientations du Service en matière de sécurité civile et représente celui-ci auprès du Centre de sécurité civile.
- du suivi des recommandations émises par le Vérificateur général et le Contrôleur général pour l'ensemble du Service, de soutenir les directions dans leur reddition de comptes et de recommander au comité de direction les moyens de contrôle et de suivi appropriés.
- de la gestion des portefeuilles de subventions du Service, d'élaborer les meilleures stratégies de financement des projets en fonction des programmes de subventions disponibles et de contribuer à la planification stratégique des investissements du Service.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire ( Baccalauréat) en administration des affaires ou tout autre domaines pertinents
- 6 ans d'expérience dans des activités liées à la planification stratégique, la gouvernance et/ou la performance, dont trois (3) en gestion ou coordination d'équipe.
- Détenir une certification Lean est un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des