Description

À propos de Première Moisson :

Fondée en 1992, Première Moisson fabrique et vend des produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie élaborés selon une approche artisanale avec des ingrédients sains. Pour se démarquer, l'entreprise mise dès le début sur la fraîcheur, la qualité et l'authenticité; des valeurs qui sont encore aujourd'hui au cœur de sa stratégie de développement. Première Moisson emploie plus de 1 200 personnes et compte 25 boulangeries au Québec et un magasin à Ottawa. Plusieurs de ses produits sont vendus en épicerie au Québec et en Ontario. L'acquisition de l'entreprise par Metro permet à Première Moisson de rayonner encore davantage grâce à la force du réseau de distribution de ce chef de file dans les domaines de l'alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario.

Première Moisson est actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) Comptes Majeurs.

Sous la responsabilité de la Vice-Présidente ventes et marketing, division industrielle, la personne recherchée assurera la réalisation des objectifs corporatifs reliés à la croissance pour toutes les catégories de produits, dans les comptes Nord-Américains sous sa responsabilité.

Dans le respect des valeurs, de la stratégie et des enjeux d'affaires de Première Moisson, elle planifiera, organisera, dirigera, contrôlera les activités suivantes : développement de nouveaux clients au détail et au service alimentaire, recherche d'opportunités, recommandations au niveau des canaux de distribution et courtiers, recommandation de prix de vente, coordination de la mise en marché des nouveautés avec les clients, analyse des marchés et de la compétition, analyse des résultats des ventes et des besoins en tonnage des clients et post-mortem de promotions trade marketing, etc. Le Directeur ou la Directrice développement des affaires est le lien principal entre les besoins de ses clients et l'équipe de Première Moisson.

Poste hybride : 3 jours présentiel et 2 jours télétravail

Principales Responsabilités :

Gestion Administrative

• Propose les objectifs de croissance pour les comptes sous sa responsabilité
• Assure la mise en place et la réalisation des objectifs corporatifs
• Assure le respect de l'image Première Moisson dans le cadre des différents dossiers traités par son personnel
• Optimise les processus de son service
• Responsable des foires alimentaires, réservation des espaces, des outils, de la livraison, billets d'avion, montage et démontage du kiosque
• Responsable des demandes de remboursement pour le programme du Groupe export, et de maximiser les économies reliées à ce partenaire d'affaires
• Prépare des rapports de gestion périodiques de son service, les présente à son supérieur et lui soumet ses recommandations en fonction des résultats atteints
• Responsable de développer les ventes de son territoire en étant personnellement à l'affut des occasions d'affaires
• Responsable des courtiers couvrant le Canada et les États-Unis
• Collabore à l'élaboration du budget de ventes et de dépenses de son territoire
• Responsable d'un gestionnaire de comptes, couvrant les distributeurs, le marché du détail et le service alimentaire
• Évalue le potentiel et les particularités des marchés actuels et potentiels de l'entreprise ainsi que les besoins des clients et l'environnement externe (compétiteurs, tendances, prix, parts de marchés)
• Suggère les foires commerciales d'intérêts pour l'entreprise et dirige l'organisation de l'évènement
• Se tient à l'affût des nouvelles tendances du marché et des orientations concurrentielles

Gestion des Comptes Majeurs

• Soumet les documents de Gate pour l'innovation en matière de produits pour ses comptes en PM ou MP
• Responsable de la croissance des ventes et des clients actuels et du développement de partenariat avec de nouveaux clients au service alimentaire et au détail
• Fournit aux clients des stratégies pour mousser les ventes des produits
• Participe à des rencontres multifonctionnelles par catégories
• Veille au respect des promesses Première Moisson lors de suggestion de développement de nouveaux produits
• Propose au besoin les retraits de produits non performants
• Soumet les structures de prix de nouveaux produits
• Responsable de faire accepter les hausses de prix
• Est responsable de la gestion des programmes des différentes ententes en collaboration avec les finances, la coordonnatrice des ventes et le chargé de comptes.
• Tient son supérieur au courant de toute situation problématique ou conflictuelle
• Procède aux demandes d'échantillons et en assure le suivi pour les clients et pour les photos, etc.
• Responsable des produits en liquidation

Exigences :

• Baccalauréat ou Maitrise en marketing ou administration des affaires
• Minimum de 7 ans d'expérience en gestion de produits ou gestion de projets ou gestion de comptes majeurs
• Minimum de 7 ans d'expérience dans le secteur alimentaire dans un poste de gestion
• Connaissance du marché américain – Atout considérable
• Maîtrise du Français et de l'Anglais – Parlé et Écrit
• Bonne connaissance et maîtrise d'Excel et autres applications de la suite Microsoft
• Être disponible pour des déplacements en semaine, en soirée et en fin de semaine
• Posséder un permis de conduire valide
• Passeport valide
• Avoir une passion pour le produit et le client

Profil :

• Leadership mobilisateur
• Attitude exceptionnelle et positivisme
• Habiletés relationnelles et de communication - (tact, diplomatie, souplesse, écoute)
• Habileté de gestion : planification, organisation, évaluation et contrôle des dépenses et du personnel)
• Habileté à identifier les besoins des clients
• Capacité à évaluer une situation dans son ensemble (toutes les facettes)
• Esprit de synthèse
• Capacité à rechercher et à évaluer des opportunités et résolution de problèmes, émettre des recommandations
• Habileté à présenter devant un groupe
• Habileté à comprendre et analyser les chiffres
• Habileté de négociations
• Esprit d'équipe
• Habilité à mobiliser les énergies et à susciter la discussion afin d'atteindre les objectifs
• Sens de l'organisation, de la planification et gestion des priorités
• Capacité à gérer le stress
• Habileté à faire avancer plusieurs dossiers simultanément
• Axé sur les résultats et la satisfaction de la clientèle
• Autonomie
• Créativité
• *Notez que seules les personnes dont la candidature a été retenue, seront contactées.le.

Avantages sociaux

• Congés de maladie
• Assurance
• Congés payés
• Assurance-vie
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Régime de retraite
• Rabais employés
• Télétravail
• Stationnement gratuit
• Horaire flexible
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Formation continue
• Reconnaissance des années de service
• Assurance invalidité de longue durée
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Congés mobiles
• Primes pour références d'employés
• Remboursement du kilométrage
• Conciliation travail et vie personnelle
• Café
• Horaire