Direction Aux Relations Et à L'engagement - Montréal, Canada - Université du Québec à Trois-Rivières

Université du Québec à Trois-Rivières

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Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Affichage du poste : du 31 juillet 2023 au 27 août 2023

**Sommaire de la fonction**

Conformément à la mission et aux priorités institutionnelles de l'UQTR, la personne titulaire du poste de direction aux relations et à l'engagement auprès des Premiers Peuples a pour mandat de proposer les orientations stratégiques de l'Université relatives à la reconnaissance et à la considération des perspectives, des enjeux et des réalités liées aux Premiers Peuples.

Sous l'autorité du recteur, elle agit à titre de conseillère stratégique auprès de la haute direction, et à titre de représentant de l'UQTR vis-à-vis des représentants issus des Premiers Peuples et le milieu provincial.

Elle s'assure de la mise en œuvre et du suivi des orientations en ciblant les objectifs organisationnels stratégiques de l'UQTR en étroite collaboration avec ses représentants travaillant avec les Premiers Peuples.

La personne titulaire du poste de direction aux relations et à l'engagement auprès des Premiers Peuples assume les responsabilités inhérentes à la gestion de l'offre de service suivantes:

- Agir en tant que personne-ressource auprès des membres du personnel et des étudiant.e.s de l'UQTR ainsi que des représentants issus des Premiers Peuples et le milieu provincial pour le développement d'initiatives et de stratégies inclusives;
- En concertation avec les membres de la communauté universitaire, coordonner et effectuer le suivi des projets et des opérations relatives aux réalités des Premiers Peuples, notamment l'énoncé de principes « Tisser des liens durables: apprendre, accompagner, échanger et agir avec les Premiers Peuples »;
- Mobiliser et soutenir les unités académiques et administratives de l'Université dans leurs initiatives de démarchage auprès des organismes locales et régionales des Premiers Peuples ou impliqués avec ces derniers. Coordonner les appels à projets auprès de la communauté universitaire en lien avec les subventions disponibles;
- Recenser l'ensemble des initiatives et des bonnes pratiques destinées aux personnes étudiantes et employées autochtones et assurer la cohérence de ces dernières avec les orientations stratégiques institutionnelles;
- Anticiper les besoins en matière de développement de l'offre de services destinés aux personnes issues des Premiers Peuples au sein de l'Université, soulever les enjeux et formuler des recommandations;
- Participer au renforcement et au développement de partenariats avec les organisations locales et régionales des Premiers Peuples dans une perspective de réconciliation;
- Développer et maintenir des liens de collaboration avec les divers milieux de l'enseignement afin de faciliter le cheminement académique et personnel des étudiants autochtones du secondaire au collégial et du collégial à l'Université;
- Encourager le développement de la formation destinée aux étudiant.e.s issu.e.s des Premiers Peuples et bonifier le soutien sur le campus et dans leur milieu de vie;
- Collaborer avec les unités d'enseignement et de recherche et les divers services pour la réflexion et la mise en place d'outils visant la décolonisation et l'autochtonisation dans les programmes d'études et les services offerts à la communauté universitaire;
- Agir à titre de représentant de l'Institution en matière de relations auprès des partenaires et instances externes, et coordonner les travaux de différents comités, organismes et groupes de travail, notamment la Table de travail sur les réalités autochtones de l'Université du Québec à Trois-Rivières;
- Partager et promouvoir les cultures et les savoirs autochtones auprès des différentes parties prenantes internes et externes de l'UQTR;
- Effectuer une vigie des tendances, pratiques et initiatives liées aux activités dédiées aux Premiers Peuples;
- Gérer les ressources humaines, notamment en ce qui a trait à la planification, l'embauche, la supervision, l'évaluation et le développement du personnel placé sous sa responsabilité;
- Gérer les ressources matérielles et financières sous sa responsabilité;
- Accomplir tout autre mandat que lui confie son supérieur immédiat.

**Exigences**
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée;
- Cinq (5) années d'expérience pertinente;
- Fournir trois (3) lettres de recommandation, dont au moins une provenant d'une personne représentant une communauté autochtone reconnue officiellement ou d'une organisation autochtone, faisant foi de leur engagement envers les réalités autochtones et de leurs expériences professionnelles;
- Connaissance des langues, des cultures et des réalités des Premiers Peuples;
- Expérience en gestion de projets;
- Connaissance des lois et programmes applicables;
- Fortes capacités d'influence et sens politique;
- Très fortes habiletés relationnelles et communicationnelles;
- Habileté à co