Personne Agente de Liaison-formatrice - Montréal, Canada - Regroupement pour la valorisation de la paternité

Description

**Statut **:Permanent — temps plein (35 h/semaine) — possibilité de 4 jours/semaine

**Mode de travail**: hybride

**Entrée en fonction **:mars 2023

**ORGANISME PROMOTEUR**

**RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES**

Sous la supervision de la coordonnatrice du projet et du directeur général du RVP, la personne agente de liaison-formatrice, participe à la mise en œuvre du _Projet Pères immigrants_ qui soutien l'adaptation des pratiques des organismes communautaires aux réalités de ces pères, afin de leur permettre de mieux les rejoindre. Elle anime des ateliers de formation, accompagne les organisations et promeut le projet auprès d'organismes communautaires québécois soutenant les familles immigrantes.

**Responsabilités de formation et d'accompagnement**
- Anime ou coanime des ateliers de formation généraux et spécifiques, auprès d'organisations du milieu communautaire qui soutiennent les familles immigrantes ;
- Offre du coaching, du soutien et des rencontres de suivi aux organisations accompagnées par le projet dans leurs démarches d'adaptation des pratiques ;
- Participe à l'adaptation des activités de formation existantes et à la création de nouvelles formations et outils ;
- Traite des demandes de formations, évalue les besoins des organismes et propose une offre adaptée ;
- Participe à la cueillette de données nécessaire à la réalisation du projet.

**Responsabilités de promotion, de déploiement du programme et de la gestion des opérations du projet**
- Assure, en collaboration avec l'équipe interne, la promotion dans le milieu communautaire ;
- Collabore à l'élaboration du plan d'action annuel ;
- Collabore à la logistique des activités (présentiel et virtuel) ;
- Compile dans la base de données les informations nécessaires au suivi et à l'évaluation ;
- Participe à la mise en œuvre du plan d'action annuel ;
- Collabore aux travaux de tous les comités pertinents.

**FORMATION ET EXIGENCES**
- Posséder un minimum de trois années d'expérience comme formateur, animateur, enseignant aux adultes **dans le secteur communautaire** ;
- Intérêt pour les enjeux liés à l'engagement paternel et aux réalités des pères immigrants ;
- Posséder de bonnes aptitudes à la communication, en françaiset en anglais ;
- Détenir un permis de conduire valide, être en mesure de se déplacer facilement avec une flexibilité du point de vue des horaires ;
- Maîtriser la suite Office ;
- Atout : Expérience dans l'utilisation d'une base de données.

**QUALITÉS RECHERCHÉES**

La personne recherchée fait preuve de diplomatie et d'entregent. Elle possède une bonne capacité communicationnelle, d'adaptation et une facilité à susciter, développer et maintenir des partenariats. Elle est habile à saisir rapidement les enjeux et à travailler en équipe. Elle est organisée et autonome.

**CONDITIONS D'EMPLOI**

**Statut **:Permanent — 35 heures par semaine

**Taux horaire/Salaire**: 28,65 $

**Lieu de travail**: Déplacements dans les milieux (en fonction des besoins), en télétravail et au bureau du RVP

**Avantages sociaux**: Programme d'aide aux employés (PAE), pratiques innovantes en conciliation famille-travail, 5 semaines de vacances par an (3 semaines de congé estival et 2 semaines de congé de Noël), flexibilité des horaires, etc.

**POUR POSTULER**

Faire parvenir votre **curriculum vitae** ainsi qu'une **lettre de motivation **en un seul document** au plus tard le 12 mars 2023 à l'attention de : Line Nadeau, directrice générale adjointe.

NOUS NE COMMUNIQUERONS QU'AVEC LES CANDIDATS RETENUS. MERCI DE VOTRE INTÉRÊT.