Gestionnaire - Partenariats Et Développement - Montréal, Canada - Grands Frères Grandes Soeurs du Grand Montréal

Description

**Description de l'organisme**:
Grands Frères Grandes Sœurs du Grand Montréal favorise la réalisation du plein potentiel des enfants et des jeunes en proposant des services professionnels de mentorat qui soutiennent le développement de compétences socioémotionnelles et des fonctions exécutives. Les relations de mentorat inspirantes et déterminantes que nous créons reposent sur le respect et la compréhension des réalités des jeunes qui peuvent être en situation de vulnérabilité et permettent de les outiller vers l'avenir.

**Pourquoi avons-nous besoin d'une personne Gestionnaire - Partenariats et développement philanthropique**

L'organisme Grands Frères Grandes Sœurs du Grand Montréal (GFGSGM) cherche à dépasser ses objectifs en termes de portée de nos services à la population. Devant la demande grandissante de jeunes à la recherche d'un.e mentor.e, nous devons développer nos activités philanthropiques et de nouveaux partenariats afin de pouvoir offrir ces services et ainsi, marquer encore plus de vies.

Sous la responsabilité de la direction générale, le poste de Gestionnaire - Partenariats et développement philanthropique vise à déployer une stratégie intégrée de développement philanthropique et de partenariats au sein de GFGSGM. Au niveau philanthropique, la personne est responsable de la conception, mise en œuvre et évaluation des activités du développement philanthropique de GFGSGM. La personne occupant le poste est également responsable de la rédaction de demandes de subventions, ainsi que du suivi des subventions en cours et des divers engagements financiers. En étroite collaboration avec la Direction générale, elle s'assure du développement, de la planification, de la réalisation, de la supervision et de l'évaluation de l'ensemble des initiatives de financement auprès d'instances variées comme les paliers gouvernementaux, entreprises, fondations privées et corporatives, et des et actuels de l'organisation. Au niveau des partenariats, la personne est responsable de la recherche et création de nouveaux partenariats, ainsi que de la consolidation des partenariats déjà actifs. participe à la vie associative de l'organisation et au maintien d'un climat de collaboration avec la direction et ses collègues. effectue toutes autres tâches connexes demandées, le tout en accord avec les procédures et règles internes de GFGSGM.

**Responsabilités**:

- **1.**_ _**Liées au financement et développement philanthropique**:_
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie multiple de développement de fonds et du financement (dons majeurs, commandites, dons planifiés, campagne annuelle, etc.) pour appuyer les objectifs reliés au plan stratégique en vigueur de l'organisme
- Mettre sur pied et gérer une liste évolutive de compagnies ou de pour établir des partenariats et augmenter les dons
- Développer le matériel promotionnel, documentation corporative, trousse descriptive de l'organisme et de ses besoins, et ce, conjointement avec le Directeur des communications et du marketing
- Compléter les demandes de financement et des subventions auprès de diverses fondations
- Effectuer un suivi des demandes de subventions en cours et contribuer à la rédaction des redditions de compte
- Évaluer les stratégies et actions mises en œuvre et proposer les correctifs appropriés afin d'atteindre les objectifs identifiés
- Rencontrer les pour présenter l'organisme et ses projets
- Tenir à jour le registre des et des demandes de financement et subventions en cours et passées
- Maintenir un service à la clientèle de qualité supérieure auprès des , bénévoles et partenaires en répondant à leurs demandes et préoccupations. Dirige les demandes au membre plus compétent.e de l'équipe.

**2.** _**Liées aux partenariats**_
- Développement des stratégies de partenariats et recherche de partenaires potentiels : identifier des partenaires potentiels à travers la recherche en ligne, les événements sectoriels, les réseaux professionnels et les recommandations de la direction et du comité d'administration
- Établissement de nouveaux partenariats:

- Initier des contacts avec les partenaires potentiels, organiser des réunions et des discussions pour évaluer les opportunités de collaboration
- Négocier les conditions des accords de partenariat
- Gestion et consolidation des relations de partenariat déjà actifs:

- Assurer le suivi des partenariats conclus et veiller à leur mise en œuvre efficace
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir que les objectifs de chaque partenariat sont atteints
- Tenir à jour un fichier des partenaires

**Le profil que nous recherchons**:

- Niveau d'études : Universitaire - baccalauréat ou maîtrise dans un domaine d