Technicien, Technicienne en Ressources Humaines - Terrebonne, Canada - Ville de Terrebonne

Ville de Terrebonne

Verified Company

Terrebonne, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Direction:

- Ressources humaines
- Groupe:

- Col blanc
- Numéro du concours:

- BLA
- Type de poste:

- Temporaire
- Nombre de postes:

- 1
- Date de fermeture:

- 06/03/2024
- Numéro de référence:

- J La Ville de Terrebonne, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

**Description**:

- TECHNICIEN, TECHNICIENNE EN RESSOURCES HUMAINES
- POSTE TEMPORAIRE À TEMPS COMPLET (REMPLACEMENT CONGÉ DE MATERNITÉ)
- ENTRÉE EN FONCTION SOUHAITÉE : FIN AVRIL, DÉBUT MAI
- DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Sous la responsabilité du chef de division dotation et développement organisationnel, le titulaire accomplit diverses tâches techniques en lien avec les activités de la Direction. Il assure un support à l'équipe à travers les différentes étapes de la dotation et procède à l'attribution des mandats temporaires de la liste de rappel.
- Principales responsabilités:
- Recevoir et traiter les demandes de personnel temporaire en appliquant la convention collective. Afin d'assurer l'attribution et le suivi des besoins, communiquer avec les gestionnaires et employés de bureau syndiqués.
- Effectuer, selon la procédure établie, les suivis de la période d'essai, de nomination et de probation;
- Participer aux vérifications des références d'emploi ainsi qu'à l'envoi et au suivi des dossiers judiciaires. Coordonner les prises de rendez-vous pour les tests préemploi;
- Administrer les tests de sélection pour les postes syndiqués, effectuer une précorrection de certains d'entre eux, recevoir et saisir les résultats des tests dans les systèmes informatiques;
- Préparer les documents nécessaires à l'ouverture des dossiers des nouveaux employés et participer, lorsque requis, à l'accueil des nouveaux employés en expliquant certaines notions;
- Élaborer et tenir à jour les statistiques et tableaux d'indicateurs de ses champs d'activités dans les différents systèmes informatiques. Produire des rapports ad hoc pour le service concerné;
- Collaborer au développement des processus administratifs et opérationnels de la Direction ainsi qu'aux différents projets de son service tel que la formation, le programme d'accès en égalité en emploi.

**Qualifications et exigences**:

- Certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles et un minimum de trente (30) mois d'expérience pertinente. (Toute autre combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée).
- Aptitudes et habiletés:
- Très bonne communication verbale et écrite en langue française (test requis);
- Maîtrise des logiciels Word, Excel (tests requis);
- Autonomie;
- Collaboration;
- Priorisation, planification.

**Horaire de travail**:
L'horaire de travail est du lundi au jeudi de 8 h 15 à 16 h 30 et le vendredi de 8 h 30 à midi.

**Conditions de travail**:
Le taux horaire de cet emploi est de 38,79 $ (salaire 2021) et les conditions de travail sont celles prévues à la convention collective.

**Pour postuler**:
Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

**Accès à l'égalité en emploi**:
**S'identifier**
Vous faites partie d'un ou de plusieurs des groupes visés par ce programme? Mentionnez-le lorsque vous postulez en ligne pour un de nos emplois.

**Processus d'embauche pour les personnes handicapées**
Vous avez un handicap et avez besoin de mesures adaptées à votre situation pour participer à un processus d'évaluation? Faites-nous-en part.

Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.