Conseiller(E) Principal(E), Communications Internes - Montréal, Canada - GardaWorld

GardaWorld

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Chez GardaWorld, c'est toute une carrière qui vous attend **

GardaWorld est actuellement à la recherche d'un(e)
**conseiller(e) principal(e), communications internes**

Relevant de la direction principale des communications.

Poste basé à ville Saint-Laurent (île de Montréal)

Travail hybride, dont 3 à 4 jours au bureau. Nous croyons à la valeur ajoutée du présentiel

**À propos de toi**

**Ta mission**

Sous la responsabilité de la directrice principale, communications, tu auras le mandat de planifier et de gérer des campagnes internes, ainsi que les outils de soutien aux équipes des opérations. Ton plus important indicateur de succès : réussir à mobiliser et engager nos gens à se surpasser, afin de faire croître nos parts de marché dans l'industrie mondiale de la sécurité. Pour y arriver, tu devras travailler étroitement avec plusieurs collègues, mais c'est ton expertise en la matière qui fera toute la différence, et tu auras un impact direct sur la création d'une culture gagnante. Axé sur les résultats, tu devras comprendre comment appuyer les objectifs de l'entreprise tout en améliorant l'expérience des employés pour en faire des défenseurs et des ambassadeurs de la marque.

Au fur et à mesure que notre entreprise se développe à l'échelle mondiale, ton rôle permettra de s'assurer que notre programme de communications internes est alimenté par des équipes bien informées et engagées.

**Responsabilités principales**:

- Fournir des conseils et des orientations stratégiques sur toutes les questions liées à l'engagement des employés.
- Développer et activer des stratégies et des initiatives de communication interne qui permettront de réaliser notre « alignement véritable » au sein des opérations.
- Agir en tant qu'ambassadeur de la marque, gardien et influenceur de l'expérience employé.
- Soutenir et participer à un large éventail d'activités de communication axées sur l'engagement et l'habilitation des employés sur plusieurs sujets critiques liés aux ressources humaines (recrutement, avantages sociaux, performance), aux technologies de l'information (formations, mises à niveau), à la santé et à la sécurité des employés, aux finances, au développement durable, à la reconnaissance, etc.
- Impliquer les principales parties prenantes dans le développement et la mise en œuvre d'un calendrier de communication interne intégré et efficace.
- Rédiger et produire certains contenus des communications internes, notamment l'Intranet, les annonces par courriel, les infolettres, les vidéos, les webcasts/podcasts et autres, en collaboration avec des agences externes lorsque nécessaire.
- Contribuer au partage des meilleures pratiques au sein de l'équipe des communications internes par des contacts réguliers.

**Ce qui est nécessaire pour réussir**:

- Diplôme en communications, en administration ou dans un domaine connexe et/ou combinaison d'au moins 10 ans d'expériences similaires dont une expérience préalable en tant que responsable des communications ou équivalent dans un environnement B2B.
- Bilinguisme essentiel (FR/EN), forte capacité de rédaction et d'édition en anglais obligatoire.
- De solides compétences de storytelling, associées à de bonnes capacités de synthèse.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle, avec la capacité d'interagir avec les autres de manière efficace, persuasive et avec tact. Fortes compétences analytiques avec un souci du détail et de la hiérarchisation des responsabilités dans un environnement où le rythme est rapide et la pression forte.
- Niveau avancé de maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris SharePoint.
- Compétences avancées dans la production de présentations.
- Forte capacité à s'adapter rapidement au changement et à faire preuve de souplesse pour répondre aux besoins de l'entreprise.
- Énergie positive et maturité, avec la capacité de servir de force unificatrice.

**Ce que GardaWorld peut t'offrir**:

- Faire partie d'une équipe engagée et compétente au sein d'une entreprise en pleine croissance.
- Salaire compétitif
- Assurance collective
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif avec contribution de l'employeur
- Accès à un gymnase situé à notre siège social
- Cafétéria offrant de délicieux lunchs
- Stationnement gratuit au bureau
- Des gestionnaires qui ont à cœur le bien-être de leurs employés.

**Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.