Chef D'équipe - Saint-Laurent, Canada - United Asset Protection Canada

Description

United Asset Protection Canada est le chef de file de l'industrie automobile en matière de solutions logistiques de transport à service complet. Nous répondons aux besoins de nos clientsen matière de planification, d'exécution et d'amélioration globale des opérations logistiques dupoint A au point B pour les équipementiers, les concessionnaires, les parcs de véhicules et les entreprises, ainsi que pour nos clients consommateurs.

Reconnu dans le secteur du transport de véhicules, notre réseau de solutions de transport utilise la technologie de pointe de United pour fournir des services de bout en bout afin de répondre aux besoins de l'industrie automobile en matière d'expédition de véhicules. Basée à Toronto, Ontario, Canada, United Asset Protection est un fournisseur de solutions logistiques pour l'industrie automobile établi de longue date, qui se surpasse pour ses clients depuis le milieu des années 90.

**Description du poste**:
Ce poste est responsable de la direction et de la coordination quotidienne de notre personnel dans le domaine des services de navette. En plus de la tâche principale de conduire/opérer les véhicules de l'entreprise, le titulaire du poste dirigera et soutiendra les employés engagés dans les services de navette et de transport sur les routes publiques et sur les propriétés des clients et de l'entreprise dans la région métropolitaine de Montréal. Les principales origines et destinations comprennent des sites tels que les sites d'entreposage d'assemblage des équipementiers, les concessionnaires automobiles, les parcs d'entreposage de véhicules de location, les sites d'entreposage d'inventaire des gares de triage du CN et du CP, etc.

La conduite sécuritaire d'un véhicule motorisé en conformité avec les règlements de sécurité et de conduite de la province et de l'entreprise est une exigence fondamentale de ce poste et, par conséquent, un dossier de conduite impeccable est une exigence obligatoire. D'autres compétences font partie intégrante du succès dans ce poste, notamment une grande capacité d'organisation et de planification, la capacité de s'adapter ou de naviguer dans des situations difficiles qui peuvent survenir dans le cadre du travail, par exemple les réclamations pour dommages aux véhicules, les demandes ou les plaintes des clients, etc.

Si certains aspects de ce poste requièrent des compétences en matière de conduite, d'autres requièrent des qualités de leadership et de gestion du service à la clientèle. Le titulaire de ce poste est chargé de diriger une équipe de chauffeurs pour accomplir diverses tâches opérationnelles.

Responsabilités professionnelles:

- Orienter et former les nouveaux conducteurs en ce qui concerne leurs tâches et aider le superviseur à assigner et à diriger le travail des employés.
- Communiquer avec le superviseur ou le directeur pour assurer un flux de véhicules adéquat et tenir un registre des numéros de stock pour chaque véhicule déplacé et son emplacement sur le terrain.
- Utiliser le système de gestion des transports pour effectuer les tâches et les fonctions d'inventaire.
- Travailler avec le répartiteur et le superviseur pour planifier les itinéraires et l'utilisation efficace des ressources.
- Communiquer les informations aux membres de l'équipe.
- Suivre et maintenir les cartes de carburant, les plaques de transport par le biais des feuilles de journal du chef d'équipe.
- Aller chercher et déposer les employés aux têtes de ligne, dans les parkings, chez les concessionnaires, chez les clients, dans les entreprises et dans d'autres lieux.
- Effectuer l'entretien quotidien et les contrôles de routine de la camionnette,
- Maintenir le véhicule et les documents requis conformément aux lois locales.
- Démontrer visiblement son engagement en matière de sécurité en suivant toutes les procédures de sécurité et de santé et en adoptant les comportements correspondants.
- Travailler avec le directeur pour examiner les volumes de travail, planifier et contrôler en permanence les niveaux de dotation en personnel afin de garantir l'efficacité, la qualité du produit et l'efficacité du service à la clientèle.
- Examiner les performances du département par rapport aux indicateurs de performance clés et aux mesures, et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration.
- Diriger efficacement l'équipe du site en donnant l'exemple en matière de comportement, en défendant les valeurs de l'entreprise et en veillant à ce que tous les employés soient traités avec respect.
- Appliquer l'ensemble des politiques et procédures de l'entreprise relatives à la conduite des employés et des clients.
- Effectuer d'autres tâches confiées par la direction.
- Il peut être amené à faire des heures supplémentaires en fonction des besoins de l'entreprise.

Qualifications:

- Diplôme d'études secondaires ou équivalent de préférence.
- 6 mois d'expérien