Partenaire D'affaires RH - Montréal, Canada - Medfar

Medfar

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**:

- MEDFAR Solutions Cliniques a été fondée en 2010 par deux ingénieurs aéronautiques qui ont réalisé que les systèmes de santé n'exploitaient pas le plein potentiel de la technologie. Soutenue par une vaste communauté d'experts médicaux et axée sur le succès des cliniques et la sécurité des patients, MEDFAR a été la première entreprise à certifier un Dossier Médical Électronique infonuagique au Canada, MYLE (Make Your Life Easy)._
- Engagée à promouvoir l'excellence et l'efficacité des soins de santé dans le monde entier, MEDFAR se différencie en offrant une solution de gestion de soins unique pour les cliniques, qui remplace les processus inefficaces par une alternative technologique plus rapide et plus sécuritaire._
**Description du poste**
Relevant de la VP RH, le/la Partenaire d'affaires RH fournira des conseils et un soutien pratique aux leaders de cette unité d'affaires pour toutes questions liées aux ressources humaines afin d'assurer un parcours significatif pour leurs équipes. Les principaux domaines d'interviention sont les suivants : la gestion de la performance et l'habilitation, la mobilisation et le développement de leadership.

**Les responsabilités comprennent**
- Agir en tant que partenaire et conseiller les responsables du département pour toutes les questions liées aux ressources humaines afin de favoriser l'efficacité et la mobilisation de leur équipe.
- Construire des relations solides de confiance avec les intervenants à l'interne pour influencer et avoir un impact positif sur leurs décisions.
- Participer à divers projets et apporter des améliorations aux processus liés à la gestion de la performance, à la mobilisation, au développement organisationnel et à l'expérience des employés.
- Assurer la continuité opérationnelle d'affaires au sein du groupe client pour toutes les étapes du cycle de vie de l'employé
- Exploiter les données pour identifier les tendances, tirer des conclusions et proposer des recommandations à l'équipe RH élargie et à l'entreprise.
- Développer des pratiques communes et standardisées, et être une ressource de référence pour les questions de RH.
- Anticiper les obstacles et proposer de manière proactive des solutions pour soutenir la croissance de l'entreprise.
- Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants et les employés afin de comprendre les défis RH du département et de les traduire en initiatives/actions.

**Qualifications**
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Titre de CRHA, un atout.
- 3 à 5 ans d'expérience croissante en RH, dont au minimum 1 an en tant que généraliste ou partenaire d'affaires en RH.
- Expérience dans la conduite d'améliorations des processus et de projets en matière de RH, de la conception à l'exécution.
- Excellentes compétences interpersonnelles avec une capacité naturelle à établir des relations avec les employés et les dirigeants.
- Capacité à s'adapter et à s'épanouir dans un environnement dynamique et parfois ambigu.
- Solides compétences en matière de planification, de coordination, de gestion du temps et d'organisation.
- Solides compétences en communication écrite et verbale, en anglais et en français.
- Esprit d'équipe, prêt à intervenir et à soutenir les collègues et les clients internes en cas de besoin.

**Informations complémentaires** Fait de MEDFAR un endroit où il fait bon travailler**:

- Faites partie d'une organisation motivée dont le produit innovant aide à numériser les soins de santé, faciliter la vie des médecins et des travailleurs de la santé et permet d'obtenir de meilleurs résultats pour la santé des patients.
- Une culture entrepreneuriale de transparence, de collaboration et d'innovation.
- Un budget annuel de formation de 1500 $ pour le développement professionnel et la possibilité de faire évoluer votre carrière dans un environnement à forte croissance.
- Bénéficier du succès de MEDFAR grâce à notre programme de primes annuelles.
- Assurance maladie et avantages sociaux dès le premier jour, y compris le programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF).

**#LI-Hybrid**

Avec nos bureaux situés à travers le monde, la maîtrise du français et l'anglais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et/ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du français.