Stage Collégial en Gestion Documentaire - Québec, Canada - Hydro Québec
Description
**Concours**:**Statut**:
Temporaire
**Durée**:
3 mois
**Lieu**:
- Montréal**Nombre de postes**:
- 1**Fin d'affichage**:
- 29/01/2023**Qui nous sommes**
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.
**Ce que nous offrons**
- Un tremplin vers une **carrière enrichissante** auprès de l'un des meilleurs employeurs du Canada.
- Une occasion de **développer votre potentiel** en participant à des projets d'envergure.
- Un solide** réseau de contacts.**:
- L'**accompagnement **d'une mentore ou d'un mentor chevronné.
- La possibilité d'évoluer au sein d'une entreprise dont la culture est axée sur **l'ouverture, l'innovation, l'inclusion et la collaboration.**
Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin
**Vos principales activités au quotidien**:
Réalisez-vous en soutenant les activités d'Hydro-Québec en participant:
- Aux tâches reliées au processus de numérisation (préparation des documents et contrôle qualité)
- Des tâches reliées aux documents d'archives.
**Les compétences que vous développerez**:
**Comportementales**
- Autonomie
- Agile et orienté résultats
- Centré client
- Langage et communication
- Éthique professionnelle
**Votre formation**:
- Vous êtes inscrit au DEC en technique en documentation ou archives ou tout autre domaine connexe.
**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
**Particularités**:
- Horaire de travail : 35 heures par semaine.
**Il ne manque que vous**:
**Égalité des chances**
- Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement._
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