Chef de Service - Montréal, Canada - CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Site web de l'établissement**

**Description**

**Nous connaître**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

**Sommaire des fonctions**

Sous l'autorité du coordonnateur clinico
- administratif du regroupement de chirurgie, le chef d'unité de soins 8AB chirurgie colorectale et urologique est responsable de la planification, de l'organisation, du contrôle et de l'évaluation de l'ensemble des secteurs sous sa responsabilité. Le titulaire du poste assure la gestion des ressources humaines composées de 83,20 ETC., des ressources financières et des ressources matérielles liées aux secteurs sous sa responsabilité. Le chef d'unité est également appelé à répondre et de s'impliquer dans des projets d'amélioration continue et de qualité des soins en collaboration avec les partenaires de la direction.

Le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille à une gestion efficace et efficiente de l'ensemble des ressources attribuées aux secteurs sous sa responsabilité et une gestion répondante aux exigences ministérielles afin de répondre au besoin populationnel.

Le titulaire du poste assure la promotion et le contrôle de la qualité, le maintien et le développement des compétences du personnel pour répondre aux besoins de la clientèle et offrir une prestation sécuritaire des soins et des services. Il développe et met, en place des stratégies de responsabilisation et d'interdisciplinarité, en favorisant une grande collaboration entre les différents secteurs sous sa responsabilité, ainsi qu'avec les autres chefs d'unités de son programme et des autres programmes de la direction générale adjointe du volet opération-hospitalisation de la DSP, dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure

**Plus spécifiquement, le titulaire du poste**:

- Met en place des moyens et stratégies pour favoriser l'ajustement des ressources à une fluctuation régulière d'activités chirurgicales;
- Poursuit le développement du travail interdisciplinaire, notamment par l'implantation du plan intégré d'intervention de soins;
- Harmonise les divers secteurs vers un objectif commun en trajectoire chirurgicale;
- Assume la responsabilité de positionner stratégiquement la distribution des services sociaux pour la clientèle du continuum de chirurgie;
- Contribue à la coordination des activités entourant la planification de la main-d'œuvre, le recrutement, la dotation des postes, l'accueil et l'intégration ainsi que l'appréciation de la contribution des employés;
- Assume l'encadrement du développement des compétences des employés;
- Contribue au maintien et à l'amélioration de la performance et du climat de travail et à la mobilisation du personnel;
- S'assure de la mise en place et du suivi du plan de développement des ressources humaines (PDRH) en collaboration avec les différentes directions du CIUSSS;
- S'assure de la vigie du respect des normes de sécurité et de la qualité des soins et des services offerts dans les divers milieux sous sa gouverne.

**Qualifications**
- Diplôme universitaire en sciences infirmières ou expérience équivalente;
- Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).

**Compétences de leader attendues**
- Favorise le développement de ses employés;
- Communique efficacement;
- Crée un milieu mobilisant;
- Favorise la collaboration;
- Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes;
- Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions;
- Conduit le changement.

**Compétences spécifiques**
- Conscience et gestion de soi;
- Courage managérial;
- Gestion des priorités dans un environnement complexe;
- Agilité d'adaptation et de développement.

**Passez à l'Est, c'est**:

- Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
- 6 semaines de vacances après 1 an de service;
- Journées maladies payées;
- 13 jours fériés;
- Régime complet d'assurances collectives;
- Rabais corporatifs;
- Flexibilité : conciliation travail et vie perso