Dir., Gestion des applications d'entreprise - Toronto

Lieu De Travail · Toronto, Ontario, Canada · Horaire · 37.5 · Secteur D'activité · Fonctions des services habilitants de l'entreprise · Détails De La Rémunération · $96,900 - $136,800 CAD · La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occa ...

Job description

Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D'activité

Fonctions des services habilitants de l'entreprise

Détails De La Rémunération

$96,900 - $136,800 CAD

La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview

Description du poste :

You will join a dynamic and collegial team of professionals in the Legal Department and be involved in a wide range of activities working to advance strategic priorities while ensuring proper risk management.

Collaborating with talented colleagues and partners in a variety of legal specializations, members of the Legal team can develop their skills every day. We will help you realize your full potential and achieve your career goals. From mentorship and training programs to leadership development, you will receive the support you need to help you to succeed.

You'll Have The Chance To

Shape the Future of Legal Department: Use your data expertise to transform how the Legal department operates, driving efficiency and innovation in a traditionally non-technical field.

Gain Unique Insights: Work in a domain that offers a unique intersection of data, law, and regulatory compliance, broadening your professional expertise.

Impact High-Stakes Decisions: Your work will directly influence high-stakes legal and regulatory decisions, providing you with a sense of purpose and contribution to the bank's success.

Collaborate with Diverse Teams: Engage with professionals from various backgrounds and departments, expanding your network and fostering collaborative relationships.

Develop Leadership Skills: Take ownership of data projects and lead initiatives that will position you as a key contributor to the bank's legal and compliance functions.

Position Overview

As the Manager, Business Application Management role, you will be a key member of the Legal Technology Enablement team in Toronto and lead a team of talented and dedicated professionals.

You will be at the forefront of managing TD Legal's technology stack from the legal business and operational standpoint. You will be supporting Legal's Data and Technology roadmap, develop and implement configurations to assist in the delivery of efficient and scalable solutions across TD Legal.

This includes participating in the strategic planning and ongoing operational management of the TD Legal Technology Stack. Partnering with the TD technology team to lead and co-ordinate upgrades/system updates and managing the team that supports these platforms.

This is a business centric role. This role is not advisory — you will be accountable for ensuring that our application and data platform we use every day is stable, efficient and trusted.

Key Accountabilities

Direct accountability for leading and managing Business Operations Practices to support delivery of BAU processes for 3 or more applications
Owns the deployment and change management for initiatives / projects spanning across all project tiers
Responsible for providing support to projects in developing operating practices to support delivery and integration of Technology projects into Operational Processes
Accountable for documentation management for Business Operations and Project artifacts (i.e. Operations Manuals, BRD, SRS, Test Plans, etc)
Ensure adherence to guidelines and regulatory requirements under Privacy, Legal, Compliance, and the Office of the Chief Data Officer
Establish effective relationships across multiple business and technology partners, program, project managers
Ensure the team maintains compliance and procedure guidelines to support satisfactory audit results
Grow team expertise to align with business/enterprise demand and direction; assess team skills and capabilities and continually look for ways to provide and enhance the value delivered
Lead a high performing team; provide on-going feedback and performance reviews, coach and develop employees and ensure performance management activities are undertaken and completed for all employees
Lead and manage a sizeable team of professionals and overall operation of a diverse group in an area of moderate risk, complexity or scope, while growing talent, developing skills and capabilities to achieve career goals, support project / initiative success and achieve business results

Qualifications

Bachelor's degree in data management, Information Technology (IT) Management, Computer Science, or a related field.
5-7+ years' experience in supporting business applications, business and user data management within North American financial services setting.
Ability to navigate and translate complex application and/or data issues into business terms
Excellent analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to translate complex data concepts for non-technical stakeholders.
Experience in project management, with the ability to manage multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment.
Familiarity with North American legal or regulatory environments is an asset but not required.
People Management Experience is an asset.
A mindset of ownership, accountability, and business impact.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l'expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l'expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d'aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation

L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet