Conseillère ou Conseiller en Développement - Capitale-Nationale, QC, Canada - Ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les Changements Climatiques, de la Faune et des Par

Ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les Changements Climatiques, de la Faune et des Par
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Capitale-Nationale, QC, Canada

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Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
**Le ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs***: La Direction du développement stratégique des talents et de l'organisation de la Direction générale des ressources humaines au Sous-ministériat adjoint au soutien et à la transformation organisationnelle souhaite pourvoir:

- Deux emplois réguliers à Québec, au 675, boul. René-Lévesque Est, avec possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel). La date d'entrée en fonction est prévue en octobre 2023.

Travailler au sein de la Direction du développement stratégique des talents et de l'organisation (DDSTO), c'est se réaliser professionnellement dans un environnement humain, où le respect, l'intégrité et le bien-être sont les valeurs portées par toute l'équipe.

La DDSTO exerce une mission qui est étroitement liée aux besoins évolutifs de l'organisation en veillant à:

- Offrir des services-conseils stratégiques aux autorités et aux gestionnaires;
- Développer des produits et des services pour soutenir le développement des compétences, l'expérience employé, la reconnaissance, la mobilisation des personnes, etc.;
- Assurer un accompagnement dans les projets de transformation.

Par leurs activités quotidiennes, les membres du personnel de la DDSTO contribuent directement à la performance et à l'atteinte des objectifs organisationnels.

**_Vous ne pouvez pas manquer cette occasion de vous joindre à nous_**

**Ce que nous offrons**:

- Des collègues créatifs, dynamiques, engagés, compétents et accueillants;
- Un environnement de travail empreint de respect et de bienveillance;
- Des mandats à la hauteur de vos compétences;
- Une mission organisationnelle stimulante.

**Attributions**:
À titre de
**conseillère ou conseiller en développement organisationnel**, vous offrirez des services conseils à la gestion en matière de développement organisationnel. Vous accompagnerez les gestionnaires dans leur développement et les conseillerez en ce qui a trait aux meilleures pratiques et stratégies à adopter pour optimiser la performance de leurs équipes. Vous proposerez des pistes d'action et concevrez des outils d'aide à la gestion.

Votre implication vous permettra de vous développer professionnellement en allant au bout des dossiers dont vous serez responsable et d'ainsi constater l'incidence directe de vos recommandations.

Plus spécifiquement, voici les principales responsabilités qui vous seront confiées:

- Rôle-conseil à la gestion;
- Coaching de gestion;
- Soutien lors de problématiques reliées à la dynamique de l'équipe;
- Mobilisation et reconnaissance des équipes en mode hybride;
- Gestion des changements opérationnels;
- Gestion des contributions;
- Développement individuel et du leadership de gestion;
- Gestion des savoirs et de l'expertise;
- Civilité et climat de travail.

**Échelle de traitement**: De $ à $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
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