Coordonnateur D'activités - Quebec City, Canada - CIUSSS de la Capitale-Nationale

CIUSSS de la Capitale-Nationale

Verified Company

Quebec City, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Vous avez le goût de relever des défis et faire partie d'une équipe dynamique? Nous vous attendons

Venez rejoindre une équipe de leaders et ajouter de la valeur à notre organisation. Vous faites preuve d'initiative et aimez travailler en collaboration? Ne cherchez plus et venez faire la différence auprès de nos aînés

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l'autorité du gestionnaire responsable de milieu de vie, vous assurerez la planification, la coordination et le contrôle des activités relatives à la dispensation des soins et services pour les CHSLD visés. Le titulaire agira comme personne-ressource auprès de l'ensemble du personnel œuvrant dans les sites et missions de l'établissement. Vous aurez la responsabilité de vous assurer d'une répartition optimale du personnel en fonction des besoins et prendrez en charge périodiquement les activités de déclaration d'absence du personnel. Vous serez appelé à travailler en rotation périodique avec l'autre coordonnateur d'activités du même CHSLD. Vous serez également appelé à prendre les mesures nécessaires à l'égard des situations d'urgence susceptibles de survenir dans les CHSLD sous votre responsabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs d'activités en place dans les autres CHSLD ainsi qu'avec les personnes de garde en fonction.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Coordonner et superviser, sur place et à distance, les activités de l'ensemble de différents secteurs d'activité, autant cliniques que de soutien dans l'organisation, et transmettre l'information pertinente aux personnes concernées en l'absence des gestionnaires dans le CHSLD.
- Assurer une offre de service optimale, sécuritaire et de qualité auprès de la clientèle en priorisant une approche humaniste.
- Harmoniser les soins dans les différents CHSLD en tenant compte des résidents et de leur famille.
- Assurer la dispensation des soins et des services à la clientèle.
- Collaborer avec les membres de l'équipe de sa direction afin de promouvoir un climat organisationnel dynamique, participatif et propice à l'amélioration continue de la qualité, de l'efficience et de l'efficacité, tout en visant des standards de performance.

Exigences:
Description (suite )
- Développer et maintenir un réseau de communication harmonieux et efficace dans son secteur d'activité, auprès des résidents, leurs familles et leurs proches ainsi qu'auprès des partenaires de soins internes et externes.
- Assurer que les besoins biopsychosociaux, culturels et spirituels des résidents des différents CHSLD sont répondus.
- Assurer un continuum de soins et de services dans les différents CHSLD.
- Assurer le respect des règles spécifiques de fonctionnement en matière de sécurité de l'environnement des résidents, du personnel ainsi que des visiteurs dans tous les CHSLD sous votre responsabilité.
- Encadrer les assistantes au supérieur immédiat (ASI) responsables du développement professionnel.
- Assurer que le personnel connaît les mécanismes permettant de répondre à toute urgence clinique.
- Assurer le suivi du programme d'appréciation de la qualité des soins infirmiers dans les différents secteurs d'activité et soumettre ses recommandations aux personnes concernées.
- Appliquer les normes et critères des techniques, des procédés et des protocoles de soins dans les différents secteurs d'activité selon le cadre de référence de la direction.
- Superviser les activités réservées par toutes les catégories de personnel, lorsque requis.
- Enquêter dans les cas d'infection et/ou des erreurs d'administration de médicaments, apporter les correctifs auprès du personnel et transmettre les recommandations aux personnes concernées.
- Prendre toute décision ponctuelle qui s'impose et soumettre les problèmes majeurs au directeur de garde, en fonction des règles établies.
- Assurer un support au personnel dans des situations critiques et émettre les recommandations aux instances concernées.
- Recevoir les déclarations d'absence du personnel selon les politiques et procédures déjà établies dans l'organisation.
- Assurer la présence du personnel de garde lors de situations d'urgence.
- Assurer la gestion des lits.
- Assumer toute autre fonction connexe au besoin.

EXIGENCES REQUISES
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.**:

- Intérêt marqué pour la gestion des employés qui œuvrent auprès de la clientèle hébergée en CHSLD.

**Un diplôme d'études collégiales accompagné d'une expérience importante et significative reliée aux fonctions peut compenser le diplôme universitaire de 1er cycle
QUALITÉS PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES
- Leadership mobilisateur
- Capacité à agir dans la complexité et l'ambiguïté
- Bonnes habiletés de communication orale et écrite
- Sens dévelop