Directrice ou Directeur, Relations Avec Les - Montréal, Canada - Sun Life

Sun Life

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
La Sun Life s'est engagée publiquement à l'égard de la réconciliation et de la certification Relations progressistes avec les Autochtones (RPA), par l'entremise du Conseil canadien pour l'entreprise autochtone (CCEA). S'inspirant de la devise « Rien sur nous sans nous » dans sa démarche de réconciliation en pleine évolution, la Sun Life vise à inclure les voix autochtones dans son travail avec ses Clients, collègues et communautés.

La directrice ou le directeur des relations avec les Autochtones a deux grandes responsabilités : 1) assurer la gestion de projets, dans le cadre de la certification Relations progressistes avec les Autochtones et 2) nouer et maintenir de bonnes relations entre la Sun Life et des communautés et organismes autochtones de partout au pays.

Ce poste contribuera à la création, à la mise en place et au maintien d'une stratégie de communication et d'engagement communautaires dans les communautés autochtones, les organismes de développement économique et autres organismes partenaires détenus par des Autochtones. Vous établirez de façon indépendante des liens avec des leaders d'influence autochtones, des groupes du secteur et d'autres organismes, afin de nouer et d'entretenir des partenariats communautaires. Vous veillerez à ce que ces voix influencent nos actions actuelles et futures, conformément à nos engagements sur le plan du leadership, de l'emploi, du développement économique et des communautés autochtones, et des affaires avec les Clients autochtones.

**Les fonctions**

Vous relèverez du vice-président adjoint de la durabilité dans l'équipe Stratégie et croissance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Vos responsabilités principales:

- Gérer le projet de certification RPA de la Sun Life, notamment en réalisant ce qui suit:

- Travailler avec les parties prenantes de l'organisme pour proposer des changements et aider les équipes à en comprendre les implications.
- Diriger les groupes de travail RPA de la Sun Life sur l'établissement des objectifs et la planification de projet.
- Informer le comité directeur RPA des derniers développements et le consulter.
- Créer et soumettre les documents relatifs au RPA lorsqu'une demande l'exige.
- Veiller à ce que nos engagements sur notre site Web soient tenus à jour de façon à refléter ceux de notre plan d'action pour la réconciliation.
- Faire la liaison avec les fournisseurs, partenaires et consultants externes, au besoin.
- Collaborer avec les parties prenantes - diversité des fournisseurs, durabilité, acquisition des talents, gestion des talents, etc. - pour s'attaquer aux engagements à l'égard des Autochtones.
- Faire le suivi des résultats quant à nos objectifs en matière de relations avec les Autochtones et en rendre compte au comité directeur.
- Collaborer étroitement avec des consultants autochtones externes pour aider la Sun Life à obtenir sa certification or de RPA.
- Participer à l'élaboration et à l'exécution du programme d'engagement communautaire autochtone et aux plans d'engagement de la Sun Life, en misant sur la collaboration et le dialogue ouvert. Vous jouerez un rôle prépondérant dans les négociations, appuyant ainsi les efforts de réconciliation continus de la Sun Life.
- Entretenir des relations honnêtes et respectueuses à long terme avec les communautés et les leaders autochtones. Pour ce faire, vous rendre dans les communautés afin de créer une expérience positive à l'interne comme à l'externe.
- Participer à des activités avec les peuples et organismes autochtones, et repérer les possibilités de partenariat. Vous pourriez avoir à vous rendre dans différentes communautés autochtones du Canada.
- Consigner le travail relatif à l'engagement communautaire dans un outil de suivi.
- Rester au fait des actualités nationales, régionales et locales relatives aux affaires autochtones susceptibles d'influencer les opérations et les occasions de croissance de la Sun Life.
- Grâce à un solide engagement communautaire, déf