Avocate ou Avocat à La Vice-présidence de La - Montréal, Canada - Tribunal administratif du travail

Tribunal administratif du travail

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Tribunal administratif du travail**: Présidence - Vice-présidence de la qualité et de la cohérence. Le Tribunal souhaite accueillir un nouveau membre dans son équipe 500, boul. René-Lévesque Ouest à Montréal ou 900, René-Lévesque Est à Québec avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel).

La date d'entrée en fonction est prévue pour septembre 2023.

Le Tribunal est un employeur concurrentiel. Plusieurs avantages offerts
- La possibilité de télétravail quelques jours par semaine, selon les besoins du service;
- La conciliation travail-famille;
- Un régime de retraite (RREGOP);
- 20 jours de vacances annuelles après un an d'ancienneté;
- 13 jours fériés par année;
- Congés parentaux et de responsabilités familiales;
- Un programme de remboursement de frais d'abonnement ou d'inscription à une activité physique;
- Un environnement de travail agréable et convivial.

**Mission**: Le Tribunal est appelé à statuer sur de nombreux recours exercés en vertu d'une quarantaine de lois relatives au monde du travail, ce qui en fait un tribunal unique en son genre.

**Attributions **:Sous la supervision de la vice-présidente, la personne titulaire de l'emploi assure principalement, en matière de relations du travail, le service-conseil juridique, la recherche en matière de législation, de doctrine et de jurisprudence ainsi que la formation juridique visant le développement des compétences liées à la mission du TAT.

La personne pourra être appelée à:

- recevoir toute demande de service-conseil juridique, réaliser les recherches ainsi que les analyses requises et livrer ses conclusions au demandeur;
- participer à la conception et à la réalisation de toutes recherches et analyses juridiques requises dans le cadre des travaux visant la cohérence, incluant des recherches de jurisprudence en vue de diffuser des documents thématiques, et participer aux travaux ainsi qu'aux réflexions reliés aux différents comités;
- développer des outils pour favoriser la cohérence (ex. : portraits de jurisprudence);
- rédiger divers documents juridiques et de formation;
- préparer et offrir de la formation à l'intention du personnel et des juges administratifs.

**Échelles de traitement **:De $ à $* (calculé sur une base de 35 heures par semaine)*
- Le traitement de ,00$ fait référence au niveau juriste expert attribué à l'avocat qui a séjourné deux (2) ans à l'échelon 18 de l'échelle de traitement depuis son dernier avancement d'échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

L'échelle de traitement en vigueur est en date du 31 mars 2015 et sera ajustée du 1er avril 2015 au 31 mars 2023 conformément aux modalités prévues à la convention collective