Conseiller en Communication - Longueuil, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

CISSS de la Montérégie-Est

Verified Company

Longueuil, Canada

4 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:
- Conseiller en communication- Langues maîtrisées (oral et écrit):
- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Remplacement à durée indéterminée- Statut de l'emploi:
- Temporaire - Temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Personnel non syndiqué- Ville (à titre indicatif):
- Longueuil- Territoire de l'emploi:
- Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est- Direction:
- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Communications et relations publiques (agent d'info., technicien en comm., webmestre, etc.)- Échelle salariale:
- Entre 26.66$ et 45,70 $ selon expérience- Nombre d'emplois disponibles:
- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- ME-1244-CNS Description:
- Avec ses employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l'engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.
- Vous y trouverez une équipe de plus de 20 personnes en communications, ainsi que des opportunités d'emploi stimulantes et des possibilités de développement et d'évolution de carrière. Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour un remplacement (surcroît) de conseiller en communication ( agent de gestion du personnel) à Longueuil, Saint-Hyacinthe ou Sorel-Tracy.
- Libellé:

- Personne qui, à partir d'une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition des objectifs et des programmes d'information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter les communications au sein de l'organisme; participe à l'évaluation et à l'élaboration des programmes généraux d'information interne et externe.
- Sous l'autorité de la cheffe du service des communications organisationnelles, le conseiller en communication participe à la planification et à la réalisation des activités de la Direction adjointe des communications organisationnelles et relations médias. Il met en œuvre des stratégies d'information et de communication spécifiques, adaptées aux publics de l'organisation en tenant compte des ressources disponibles. Il actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter les communications au sein de l'établissement et auprès de ses différents publics.
- La personne recherchée doit être proactive, dynamique et favoriser le travail en équipe. Elle fait preuve d'autonomie et de souplesse dans la gestion de ses dossiers et de leur priorité en fonction des intérêts supérieurs de l'établissement.
- Douée pour les relations interpersonnelles, elle s'intéresse et participe activement à la vie de l'organisation.
- Responsabilités du conseiller en communication:

- Gère le développement de mandats spécifiques de communication en élaborant des plans de communication interne et externe, en coordonnant leurs réalisations et en assurant les suivis et les résultats. - Actualise des moyens, en assure leur déploiement, leur continuité et leur évolution;- Réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter des communications proactives au sein de l'établissement et auprès de ses différents publics;
- Contribue à l'analyse de l'image organisationnelle et conseille des stratégies interne et externe pour bonifier le rayonnement de l'établissement et la perception de ses différents publics cibles;
- Conçoit et rédige divers documents (outils, articles, rapports, etc.) pertinents et efficaces, reliés à sa tâche;
- Procède à des analyses de qualité et de performance des programmes et outils de communication et recommande les ajustements nécessaires pour en améliorer l'efficacité;
- Participe aux travaux de différents comités de travail interne où une expertise en communication est requise et développe des stratégies à cet égard;
- Applique les différentes politiques relevant de la Direction adjointe des communications organisationnelles et relations médias de l'établissement en s'assurant du respect des procédures établies le tout en lien avec les bonnes pratiques de communication reconnues;
- Travaille en étroite collaboration avec le conseiller aux relations médias et la conseillère en communication numérique pour la définition des stratégies médiatiques et numériques;
- Participe à l'organisation et à la réalisation d'événements et fournit le soutien requis en matière de communication.

Ce que nous t'offrons:
- Un emploi près de chez toi
- Télétravail flexible
- Un emploi à temps complet
- 4 semaines de vacances après un an de service
- 13 jours jours fériés payés
- 9.6 j