Sp-p105 Conseiller - Montréal, Canada - Dawson College

Dawson College

Verified Company

Montréal, Canada

6 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Situé dans un site patrimonial bâti en 1908 qui accueille 10?000 étudiants et 2?000 employés et enseignants, le Collège Dawson propose un environnement d'étude enrichissant, animé et stimulant. La vision stratégique du Collège en est une de collaboration, d'innovation et de créativité qui contribue à l'atteinte d'une carrière grâce au développement personnel et professionnel. Avec le plus grand choix de programmes disponible dans les collèges anglophones, le Collège Dawson, par la diversité de ses étudiants, employés et enseignants reflète le caractère unique de Montréal. Dawson se distingue comme chef de file en pratiques durables dans le réseau de l'éducation. En tant qu'établissement du secteur public, Dawson offre à ses employés des conditions et avantages sociaux généreux et une opportunité de contribuer au futur de notre société.
- AVANTAGES SOCIAUX : Dawson est situé au centre de Montréal à la station de Métro Atwater (ligne verte). De nombreux réseaux de bus desservent le Collège. De plus, si vous préférez ce mode de transport, une piste cyclable se rend jusqu'au Collège. Les avantages sociaux incluent, entre autres:
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- Une assurance santé et dentaire
- 13 jours fériés et possibilité d'horaire d'été
- 4 semaines de vacances
- Banque annuelle de congés de maladie
- Accès aux cours dispensés au Collège
- Subventions et possibilités de perfectionnement professionnel
- Un programme d'aide aux employés et à leurs familles.

Nature du travail:

- Le plan de classification du conseiller pédagogique comporte des fonctions de conseil, d'animation, d'information, de développement, de soutien et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel-cadre responsable des services d'enseignement et d'autres intervenants du Collège, en lien avec la pédagogie, notamment les programmes d'études, les stratégies d'apprentissage et d'enseignement, la nature et les méthodes d'évaluation, ainsi que la recherche et l'innovation.
- Les conseillers pédagogiques identifient et analysent les besoins des individus, des organisations et des communautés en matière de développement des ressources humaines et de formation continue et travaillent, en collaboration avec le personnel enseignant, le personnel de direction et les autres intervenants, à concevoir, planifier et organiser des formations, des activités, des projets et des programmes pour répondre à ces besoins. Ils jouent un rôle de soutien andragogique et de leadership pour le personnel enseignant. Ils assurent le développement, la planification, la mise en œuvre et l'évaluation de projets et de programmes de formation continue pour les particuliers, les entreprises et les organisations publics et privés de la communauté.
- Responsabilités:
- Prendre contact avec les entreprises et les organisations afin d'identifier leurs besoins en formation et proposer des programmes pour y répondre.
- Négocier et travailler avec des entreprises ou des clients sans crédit, des experts en la matière et identifier les besoins de formation personnalisés du public cible.
- Négocier avec le ministère le financement de projets de programmes de microcrédits (certification collégiale).
- Élaborer et concevoir des microcrédits (certification collégiale), des formations personnalisées pour les entreprises et des cours non crédités.
- Concevoir et mettre en œuvre un cadre pour les badges numériques.
- Coordonner les offres de cours non crédités et d'autres services, telles que les centres de tests linguistiques.
- Développer des activités et des outils d'évaluation.
- Explorer, développer et proposer des outils pédagogiques pour soutenir les formateurs de Formation continue et services communautaires (FCSC).
- Soutenir les formateurs FCSC dans la planification et la structuration des activités d'enseignement.
- Soutenir et conseiller les enseignants des FCSC sur les stratégies d'évaluation des étudiants.
- Assurer le contrôle de la qualité des cours non crédités du FCSC.
- Tenir à jour la documentation du projet et les dossiers des cours.
- Collaborer à l'élaboration et au suivi du budget.
- Représenter le Collège Dawson dans les domaines relevant du poste.
- Toute autre tâche connexe pouvant être assignée par le superviseur.

**Durée de l'emploi prévue**: Sept. jusqu'au 31 mai 2024

**Exigences**:

- Qualifications:

- Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en sciences de l'éducation.
- Conditions:
- Un diplôme d'études supérieures serait un atout indéniable.
- Compétences avancées en matière de communication orale et écrite en anglais et en français (une évaluation peut être exigée).
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et solides compétences en matière d'organisation