Learning & Development Associate - 18 Month Contract - Montreal - Raymond James Financial

    Raymond James Financial
    Raymond James Financial Montreal

    3 days ago

    Full time
    Description

    Learning & Development Associate – 18 Month Contract – Job ID

    About Raymond James


    Raymond James Ltd is Canada's leading independent investment dealer offering high quality investment products and services to Canadians seeking customized solutions to their wealth management needs.

    Role Overview


    Raymond James Ltd is seeking a Learning & Development Associate to join the Private Client Group (PCG) team in a hybrid workstyle capacity in our Montreal, Toronto or Vancouver office. The Learning & Development Associate will enhance the competencies of employees by designing and conducting branch‑training programs that boost workplace performance in line with the company's core values. Responsibilities include performing training needs assessments, designing, delivering curriculum and learning materials, and managing all phases of branch training. Learning materials will be created including job aids, e‑learnings, micro‑learnings, newsletter articles, videos, and more. The Associate will also facilitate webinars and workshop‑style training sessions.

    Who Should Apply?

    • Very comfortable with self‑directed learning
    • Comfortable in a fast‑paced environment
    • Comfortable with continuous change
    • Passionate, obsessive about attention to detail
    • Has a system to effectively manage daily tasks and projects
    • Curious and a problem‑solver

    Responsibilities

    • Collaborate with PCG teams and RJL divisions to identify target audience training requirements
    • Assist with layout, editing and organization of training content
    • Produce standardized business process user manuals (job aids)
    • Evaluate training effectiveness by measuring and evaluating feedback from participants
    • Deliver ad‑hoc training for new recruits across Raymond James' business lines
    • Ensure training content stays up to date through a review/update process
    • Stay abreast of new trends and tools in employee development
    • Deliver remote and boardroom training
    • Other duties as assigned

    Benefits


    Our most important investment is in people. Flexible workstyles, a competitive compensation and benefits package, Health Benefits, RRSP Matching Program, Employee Stock Purchase Plan, Paid Time Off, Volunteer Days, Discretionary Bonuses, Tuition Reimbursement and many more Internal promotion and community involvement are also supported.

    Qualifications

    • 3‑5 years of experience in learning & development, training and/or adult education
    • Experience in the financial services or brokerage industry required
    • Post‑secondary education in learning principles and/or certification in adult continuing education or instruction skills is a strong asset
    • Familiarity with traditional and modern training methods, tools and techniques
    • Sound decision making and organizational skills
    • Experience in boardroom training for adult learners
    • Available for travel
    • French language skills is an asset

    Attributes

    • Ability to work independently
    • Strong presentation and writing skills
    • Quick learner, dependable, professional, creative and innovative

    Professional Development

    • Grow professionally and inspire others to do the same
    • Work with and through others to achieve desired outcomes
    • Make prompt, pragmatic choices and act with the client in mind
    • Take ownership and hold themselves and others accountable for delivering results that matter

    Additional information


    Contribute to the continuous evolution of the firm.

    Salary Range


    $65,000–$75,000 annually, in addition to competitive performance bonuses/incentives. Actual compensation will be determined based on skills, experience, internal equity, and other job requirements.

    Legal and EEO Statements


    At Raymond James – we honor, value, respect the uniqueness, experiences, and backgrounds of all associates. We demonstrate our commitment to ensuring equal opportunities for all candidates. To request accommodations, candidates may contact Human Resources via email at We may use automated or AI‑enabled tools to support parts of our recruitment and screening process; these tools help us review applications efficiently, but they do not replace human decision‑making.


    #J-18808-Ljbffr

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