Spécialiste en Assurance, Clientèle Vip - Montréal, Canada - Royal Bank of Canada

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
**Résumé du travail**

**Description du poste**

**En quoi consiste le rôle ?**

En tant que spécialiste en assurance, Clientèle VIP, il vous incombera de fournir des conseils et des services à la clientèle fortunée et à la clientèle aisée au sein du groupe Assurances auto et habitation, Clientèle fortunée, de RBC Assurances. Le spécialiste en assurance, Clientèle VIP, mènera une démarche exploratoire approfondie et offrira un service de conciergerie unique qui se démarque. Il s'agit d'un poste qui présente de grandes possibilités sur le plan de la carrière, alors que nous développons la plateforme de l'assurance auto et habitation pour la clientèle fortunée.

**Responsabilités**
- Établir un partenariat efficace avec les spécialistes en assurance, Évaluation du risque, pour répondre aux besoins particuliers de la clientèle fortunée et de la clientèle aisée en matière d'assurances auto et habitation.
- Soutenir les spécialistes en assurance, Évaluation du risque, et leurs clientèles fortunées et bien nanties en offrant une Expérience client exceptionnelle et de confiance.
- Offrir un service continu, un traitement des renouvellements et une gestion relationnelle, ainsi qu'un soutien aux clients dans tous les processus après la vente.
- Offrir aux clients une expertise technique et des conseils qui leur permettront de mieux comprendre leurs besoins uniques et de prendre des décisions en toute connaissance de cause.
- Contribuer à la réussite des ventes de l'équipe en atteignant ses objectifs de vente individuels et en établissant un partenariat efficace avec d'autres membres de l'équipe (spécialiste, Assurance collective, et spécialiste, Expansion des affaires, Assurances collectives auto et habitation, pour les propriétaires d'entreprise, spécialiste, Prestations du vivant, pour la clientèle aisée).

**De quoi avez-vous besoin pour réussir ?**

**Exigences**
- Bilinguisme (français et anglais) requis, car vous ferez régulièrement affaire avec des partenaires partout au Canada.
- Permis en Assurance de dommages
- Souscripteur de niveau 2
- Au moins deux ans d'expérience dans un poste de soutien des ventes

**Atouts souhaités**
- Diplôme universitaire ou collégial

**Avantages du poste**

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l'essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.
- Régime de rémunération globale complet comprenant des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle et des commissions et des actions, s'il y a lieu
- Travail au sein d'une équipe dynamique et performante axée sur l'innovation et la collaboration En vous joignant à RBC Assurances, vous ferez aussi partie d'une équipe solidaire et ouverte qui partage des valeurs communes, notamment un respect fondamental les uns à l'endroit des autres
- Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d'accompagnement et d'occasions de gestion
- Ability to make a difference and lasting

**Compétences professionnelles**

**Détails supplémentaires de l'emploi**

**Adresse**:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
**Ville**:
MONTRÉAL
**Pays**:
Canada
**Nombre d'heures de travail par semaine**:
37.5
**Type d'emploi**:
temps plein
**Secteur d'activité**:
RBC Assurances
**Type de fonction**:
Régulier
**Type d'échelle salariale**:
Salarié
**Date d'affichage**:



**Inclusion et équité en matière d'emploi**

À RBC, nous favorisons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.

Nous veillons également aux questions d'accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement.

**Joignez-vous à notre communauté de talents**

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