- Assumer l'entière responsabilité et la supervision des états de résultats de l'unité opérationnelle - performance de l'entreprise, résultats financiers et croissance globale;
- Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour atteindre les objectifs en matière de ventes et de recettes, et veiller à les aligner sur les objectifs généraux de l'entreprise;
- Mettre en œuvre des pratiques de gestion financière efficaces, y compris des mesures de prévision budgétaire et de contrôle des coûts;
- Effectuer des analyses financières régulières et formuler des recommandations afin d'optimiser la rentabilité et l'efficacité opérationnelle.
- Superviser toutes les fonctions opérationnelles, en assurant la rationalisation des processus, la livraison des projets dans les délais et un service à la clientèle impeccable;
- Mettre en œuvre des politiques de gouvernance et d'approbation des projets afin de garantir la rentabilité des projets et de minimiser les problèmes opérationnels;
- Surveiller et analyser les indicateurs de performance (KPI) afin d'identifier les domaines à améliorer et prendre des mesures proactives pour favoriser l'excellence opérationnelle;
- Favoriser une culture d'amélioration continue, en encourageant l'innovation et l'efficacité dans l'ensemble de l'organisation;
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes opérationnels et améliorer la performance globale.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente afin de stimuler la croissance des recettes et agrandir le marché;
- Diriger l'équipe de vente pour atteindre les objectifs de vente et développer les relations avec les clients clés;
- Fournir des conseils et un soutien à l'équipe de vente en matière de négociations, de gestion des contrats et de stratégies de tarification;
- Analyser les tendances du marché et le paysage concurrentiel afin d'identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Diriger, encadrer et développer une équipe de plus de 100 employés, notamment dans les domaines de la vente, de l'estimation, de la gestion de projet, des achats, de l'entrepôt et des techniciens;
- Maintenir les communications nécessaires pour optimiser les résultats avec les partenaires, les chefs de projet, les fournisseurs et les sous-traitants;
- Fixer des objectifs de performance et procéder à des évaluations régulières des performances des subordonnés directs;
- Identifier les lacunes en matière de talents et élaborer des programmes visant à améliorer les compétences et le développement des membres de l'équipe.
- Expérience pertinente dans le secteur, avec un minimum de 10 ans d'expérience démontrée dans la gestion des opérations commerciales au niveau régional, avec une responsabilité directe en matière de performance d'entreprise;
- Expérience confirmée dans un rôle de direction supervisant les opérations, de préférence dans un secteur similaire;
- Sens aigu des finances et expérience de la gestion des comptes de résultat;
- Avoir démontré sa capacité à atteindre les objectifs de vente et à stimuler la croissance du chiffre d'affaires;
- Compétences exceptionnelles en matière de leadership, avec la capacité de motiver et d'inspirer les équipes pour obtenir des résultats;
- Communicateur très efficace et gestionnaire avéré du changement;
- Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec un souci d'amélioration continue;
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de nouer des relations à tous les niveaux de l'organisation;
- Maîtrise des méthodologies et des outils de gestion de projet;
- Capacité avérée à gérer des sous-traitants et d'autres partenariats pertinents;
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
- Régime d'assurances collectives jour 1;
- Programme de REER volontaire;
- Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) avec contribution de la part de la Compagnie;
- Programme d'aide aux employés. Tout est confidentiel;
- Plateforme de reconnaissance Awardco permettant d'accumuler des points et faire des achats sur différentes plateformes en ligne, ou d'obtenir des cartes cadeaux électroniques;
- Avantages pour les employés tels que les remises des fournisseurs sur divers produits et services tels que l'assurance, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres et bien plus encore.
- Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel – Formation dispensée pour les postes techniques;
- La santé et la sécurité d'abord : c'est notre priorité numéro 1;
- Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées. Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents.
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Chef de Connectivité - Montreal, Canada - Telecon
Description
Emplacement du poste: Montréal État/Province: QuébecLe rôle est de diriger en toute sécurité nos activités de connectivité au Québec. Vous serez responsable de la stratégie et des états de résultats de la région, y compris toutes les fonctions commerciales, financières, ventes et opérationnelles.Le candidat retenu sera chargé de stimuler les ventes afin d'accroître le chiffre d'affaires et d'assurer l'efficacité opérationnelle afin de mener à bien tous les projets et d'atteindre la rentabilité visée.Vous gérerez une équipe diversifiée des vendeurs, d'estimateurs, des gestionnaires de projets et des techniciens sur le terrain, y compris toutes les fonctions de soutien, telles que l'entreposage, l'approvisionnement et la flotte. Vous établirez des partenariats solides avec les fournisseurs, les sous-traitants ainsi que les clients afin de favoriser la pérennisation de l'entreprise.
RESPONSABILITÉS
Gestion commerciale et financière
Gestion opérationnelle
Développement des affaires
Diriger et développer l'équipe
EXIGENCES
Est-ce vous? Nous attendons vos candidatures
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CHEZ TELECON, lorsque l'on parle d'avantages sociaux, nous vous couvrons.
Ce que nous offrons:
Voici nos extras qui font la différence:
Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d'handicap. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.
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