Conseiller Cadre à La Direction Sapa - Montréal, Canada - CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
du poste:
- SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
- Sous l'autorité du directeur SAPA SAD-RI et continuum SAPA, vous serez appelé à conseiller stratégiquement le directeur dans la planification annuelle des objectifs et dans l'analyse et le suivi budgétaire de la direction. Vous accompagnerez stratégiquement les gestionnaires de la direction dans la gestion de leurs projets dans la perspective de rehausser le niveau de maitrise de cette compétence et de les aider à atteindre les objectifs du plan d'action stratégique de la direction. Vous assumerez la supervision d'un employé.
- Plus particulièrement, vous serez appelé à:
- Agir à titre d'ambassadeur de l'innovation dans la direction SAD-RI et continuum SAPA;
- Poursuivre le développement des outils nécessaires à la standardisation des pratiques et au suivi des indicateurs;
- Actualiser la transformation numérique de la direction afin de répondre aux priorités organisationnelles;
- Développer un programme spécifique d'amélioration continue de la performance en SAD-RI incluant l'intégration pérenne des patients partenaires en SAD-RI et continuum SAPA;
- Préparer les financements axés sur le patient au SAD en s'assurant que les standards de qualité de données requis sont établis;
- Analyser les impacts et les enjeux et planifier les différentes étapes des projets pilotés par la direction en lien pour atteindre les résultats attendus, notamment le projet de transfert des connaissances entre les centres de recherche et les équipes cliniques et les projets de transformation numérique;
- Coordonner les activités de déploiement des projets stratégiques de la direction, en collaboration avec les directions et les équipes cliniques concernées;
- Préparer, conjointement avec ressources concernées, des documents (rapport, articles, textes, descriptifs, affiches, dépliants, formations) à des fins de reddition de compte, promotionnelles, d'information, de transfert des connaissances, ou de diffusion;
- Conseiller les gestionnaires de la direction sur la mise en place de ressources ou de modalités organisationnelles pouvant contribuer à la réalisation des objectifs du plan d'action de la direction;
- Concevoir, mettre en œuvre et animer un programme de formation-coaching pour les gestionnaires sur l'utilisation des outils de gestion retenus;
- Mettre en place et coordonner les comités ou sous-groupes de travail des projets sous votre responsabilité.
- Exigences:
- Exigences requises:
- Baccalauréat dans une discipline pertinente au poste;
- Formation universitaire de 2e cycle pertinente au poste;
- Posséder une expérience professionnelle de sept (7) années d'expérience pertinentes, dont trois dans un poste similaire d'encadrement;
- Bonnes connaissances en informatique et en gestion de projets;
- Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des enjeux RH au sein d'un établissement de grande envergure;
- Une combinaison de scolarité et d'expérience pourrait être considérée.

Rémunération:

- Classe salariale en évaluation
- Nous offrons:
- 6 semaines de vacances par année;
- 13 congés fériés par année;
- Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite;
- Assurance salaire et assurances collectives;
- Programme d'accueil et d'intégration;
- Formation continue;
- Possibilité de télétravail et aménagement d'horaires.

Port d'attache:

- IUGM - 4565, chemin Queen-Mary
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à planifier les étapes d'un projet et à le mener à bon port ? Vous aimez travailler en équipe et avez un côté rassembleur ? Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse ?
- Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l'affichage (Lettre d'intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom).- Remarques:
- Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au poste 47233.

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