Technicien(Ne) en Administration - Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada - CISSS de la Montérégie-Centre

CISSS de la Montérégie-Centre

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Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement : CISSS de la Montérégie-Centre

Titre d'emploi : Technicien(ne) en administration - Gestion de la présence au travail

Numéro de référence : CNS

Type de poste : Personnel non syndiqué

Réseau local de services de l'emploi : RLS du Haut-Richelieu-Rouville (Saint-Jean-sur-Richelieu, Chambly, Richelieu, Marieville, Saint-Césaire, Henryville, etc.)

Direction : Direction des ressources humaines, du développement organisationnel et des affaires juridiques

Statut de l'emploi : Temporaire - Temps complet

Quart de travail : Jour

Catégorie d'emploi : Personnel de bureau et de l'administration (agent administratif, sec. (médicale, juridique), archiviste, tech. en administration, etc.)

Début d'affichage :

Fin d'affichage :

Échelle salariale : 24,21$ à 32,32$

Description du poste:
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

DESCRIPTION DES FONCTIONS

Sous l'autorité de la chef de service gestion de la présence au travail, vous assurez la gestion médico-administrative des dossiers d'assurance-salaire, de lésions professionnelles et des autres régimes d'indemnisation. Vous participez à l'ensemble des activités du service en vue d'assurer une gestion optimale des dossiers en fonction des meilleures pratiques, des impacts financiers, des politiques en vigueur et en respect de la convention collective et des lois applicables.

Vous jouez un rôle de soutien-conseil auprès des gestionnaires et des employés sur tout ce qui touche le volet de la gestion de la présence au travail.

Vous collaborez à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures du service ainsi qu'aux démarches d'améliorations continues.

Vous participerez également à l'élaboration de statistiques et d'indicateurs ainsi qu'au processus de suivi spécifique et systématique des dossiers d'absentéisme chronique. Vous aurez aussi sous votre responsabilité, la gestion des restrictions médicales temporaires.

HORAIRE DE TRAVAIL

Lundi au Vendredi
- 8h00 à 16h00 (35h)

PORT D'ATTACHE

365 Rue Normand, Saint-Jean-sur-Richelieu

AVANTAGES
- 4 semaines de vacances après 1 année de service
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite
- Primes de soirs, de fins de semaine
- Programme d'aide aux employés
- Et autres

Exigences:
EXIGENCES DU POSTE

Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l'expérience pertinente au domaine visé.

Réussite des tests suivants : Vitesse de frappe, français, Word et Excel

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Connaissance approfondie de l'environnement législatif en santé et sécurité du travail
- Bonne connaissance des conventions collectives en vigueur sur les articles qui concernent la gestion des invalidités
- Capacité à jouer un rôle conseil, d'influence et de facilitateur
- Approche d'intervention basée sur le partenariat, l'ouverture d'esprit, la responsabilisation et la résolution de problème
- Capacité d'analyse, rigueur et vision systémique des enjeux et des problématiques
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à gérer des situations ambigües
- Capacité à développer et à mettre en œuvre des processus, pratiques et outils efficaces dans un souci con