Directeur - Solution D'affaires & Ti - Montréal, Canada - Meubles Foliot - Foliot Furniture

Meubles Foliot - Foliot Furniture

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Meubles Foliot est une entreprise dynamique et prospère dans l'industrie du meuble en Amérique du Nord. La mission de l'entreprise est de concevoir et de fabriquer des meubles de première qualité tout en créant un environnement harmonieux pour ses clients, pour ses employés et pour ses communautés locales. Fondée sur des valeurs sûres, l'entreprise se base sur une gestion participative, une ingénierie performante et un développement durable pour favoriser sa croissance économique et la réalisation de ses employés.

L'entreprise dont le siège social exploite des usines à Saint-Jérôme, Mirabel (Canada) et Las Vegas (É.U.).

Tu es stimulé par les défis quotidiens, le travail d'équipe et par un environnement qui évolue sans cesse ? Le développement de tes compétences t'importe ? Joins-toi à Meubles Foliot et « Embarque dans l'histoire »

**PROFIL DU POSTE**

Sous le leadership du Vice-Président et Chef de la Direction Financière, le directeur solutions d'affaires et infrastructures TI aura comme principal mandat d'assurer le bon fonctionnement des opérations et des infrastructures TI pour l'ensemble de l'entreprise. De plus, il assurera l'évolution des infrastructures en plus de contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation sur le plan technologique.

**RÔLES ET RESPONSABILITÉS**

**Le directeur solutions d'affaires et infrastructures TI devra chapeauter une équipe multidisciplinaire divisé en deux volets : Solutions d'affaires et Gestion des opérations et infrastructures TI.**
- Gérer une équipe multidisciplinaire de plusieurs experts basés à Saint-Jérôme et Las Vegas ;
- Développer et diriger les stratégies d'affaires TI ;
- Participer à la planification et au suivi des budgets ;
- Veiller à l'implantation de standards, politiques et procédures afin d'optimiser le rendement des solutions ;
- Maintenir et développer les infrastructures informatiques, bureautiques et téléphoniques en fonctions des exigences opérationnelles, des besoins d'affaires et de la croissance de l'entreprise ;
- Participer à la définition des orientations technologiques de l'entreprise à court, moyen et long terme en tenant compte des enjeux d'affaires, des normes auxquelles l'entreprise est soumise et des impératifs technologiques et budgétaires ;
- Assurer l'implantation des meilleurs pratiques de cybersécurité ;
- Améliorer les capacités et la qualité du data analytique et de BI afin de supporter les besoins d'information grandissant de l'organisation ;
- Assurer la résolution des problèmes liés aux systèmes informatiques ;
- Travailler en collaboration avec les lignes d'affaires dans le but livrer des solutions technologiques et initiatives de projet adaptés aux besoins et en lien avec la vision de l'entreprise ;
- Identifier les opportunités d'amélioration et d'optimisation de ces systèmes ;
- Jouer un rôle de premier plan dans l'élaboration d'initiatives visant à simplifier un environnement de systèmes hétérogènes vers une architecture plus intégrée ;
- Recommander des enlignements technologiques et des investissements dans les systèmes ;
- Négocier, gérer et assurer le suivi des ententes de service avec les fournisseurs externes ;
- Être à l'affût des nouveautés et évaluer la pertinence de ces avancées pour l'organisation selon la stratégie d'affaires déterminée ;
- Superviser les activités de soutien technique TI et assurer la satisfaction tout en respectant les normes et standards TI prédéfinis ;
- Responsable de plusieurs processus opérationnels comme la gestion de changements, incidents, problèmes, configurations, etc ;
- Analyser les performances des systèmes TI afin de déterminer les coûts d'exploitation, les niveaux de productivité et les mises à niveau requises ;
- Gestion de projets des infrastructures et solutions d'affaires TI ;
- Mobiliser les employés à l'atteinte des objectifs de performance en créant un climat de travail favorable ;
- Gérer le cycle de performance de ses employés et les soutenir dans leurs développements professionnels.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat en administration des affaires profil TI ou en informatique ou dans un domaine connexe ;
- Minimum 10 à 15 ans d'expérience pertinente ;
- Minimum 5 à 7 ans d'expérience en gestion d'équipe de plus de 10 personnes ;
- Maîtrise de tous les aspects de la gestion de projet et expérience pertinente en gestion de projet ;
- Bilinguisme essentiel (français-anglais parlé et écrit) ;
- Excellente connaissance de l'ensemble des systèmes informatiques (ERP SAP S/4 HANA, CRM C4C, Système MES, plateforme digitale, développement applicatif, base de données, infrastructure, téléphonie IP, administration de réseaux) ;
- Expérience démontrée dans la pratique de présentation d'enjeu