Conseiller(ère) en Inclusion Sociale Et Défense - Montréal, Canada - Association québécoise des personnes de petite taille

Description

**QUI SOMMES-NOUS ?**

L'Association Québécoise des Personnes de Petite Taille (AQPPT) est un organisme à but non lucratif œuvrant dans la province du Québec.

L 'AQPPT regroupe les personnes ayant le nanisme ainsi que toute personne intéressée à soutenir la cause. Nos interventions couvrent des domaines variés tels que : l'inclusion scolaire et professionnelle, le soutien individuel aux membres, la sensibilisation, la promotion des intérêts et la défense des droits des personnes de petite taille et de leur famille. Nous effectuons des travaux de concertation avec les organismes de promotion des personnes ayant un handicap, d'écoute et de référencement, de tenue et mise à jour de banque d'informations, de recherches et de formation, et bien plus encore.

L'Association Québécoise des Personnes de Petite Taille (AQPPT) est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en inclusion sociale et défense des droits.

**DESCRIPTION DU POSTE**

En conformité avec la mission de l'organisme et sous la supervision de la coordination, le/la conseiller(ère) en inclusion sociale est chargé(e) d'offrir aux membres de l'AQPPT des services de soutien, d'information, de référence et de défense des droits individuels. Son rôle est également de développer des outils, des services ou des partenariats en vue de favoriser le bien-être des personnes de petite taille et de sensibiliser le public en matière de nanisme, d'aides techniques, etc. Comme tout employé de l'AQPPT, le/la conseiller(ère) en inclusion sociale doit se tenir informé(e) des lois, des mesures et des programmes concernant les personnes ayant des limitations fonctionnelles.

TYPE DE POSTE : Conseil STATUT:
Permanent HORAIRE : 16h à 32h par semaine / 2 à 4 jours par semaine

SALAIRE : 23.5 $ / heure

EMPLOYEUR : Association Québécoise des Personnes de Petite Taille (AQPPT)

10138 rue Lajeunesse, bureau 401, Montréal H3L 2E2

Tél

**DESCRIPTION DES TÂCHES**

SOUTIEN ET DÉFENSE DES DROITS DES MEMBRES
- Accueillir les nouveaux membres lors de leur première adhésion.
- Offrir un soutien personnalisé aux membres qui en font la demande, les accompagner dans leurs démarches en respectant leurs choix et leurs besoins spécifiques, tout en favorisant leur autonomie.
- Orienter les membres et les informer de leurs droits et des ressources disponibles selon leurs besoins.
- En partenariat avec les membres concernés, rechercher et appliquer des stratégies de recours en cas de refus ou de demande litigieuse.
- Répondre aux demandes de renseignements des membres et des professionnels de la santé au sujet des adaptations et aides techniques existantes.
- Faire régulièrement des rapports de situation de défense individuelle des droits.
- Organiser et dispenser la formation aux nouveaux parents (aux deux ans).
- Mettre en place des ateliers sur diverses problématiques reliées au nanisme.

SENSIBILISATION
- Traiter les demandes de sensibilisation et coordonner les activités de ce type (préparer les factures, prendre les rendez-vous, etc.).
- Promouvoir et organiser des activités de sensibilisation ou d'information dans des écoles, des entreprises ou tout autre établissement.
- S'assurer du bon fonctionnement de l'équipe de sensibilisation et former de nouvelles personnes en ce sens.
- Créer des outils de formation et de sensibilisation (ex : Guide de l'animateur de journées de sensibilisation).
- Mener des rencontres ponctuelles avec des étudiants, des professionnels de la santé ou des partenaires en vue de leur fournir la documentation pertinente.

DÉVELOPPEMENT
- Veiller à la mise à jour régulière du catalogue des aides techniques et du guide des ressources accessibles aux membres.
- Développer des liens avec des compagnies en vue de réaliser de nouvelles aides techniques utiles aux personnes ayant le nanisme.
- Créer et mettre à jour des outils d'information pour les membres ou le grand public (Ex. : Guide sur l'inclusion scolaire).
- Accroître l'expertise de l'AQPPT en matière d'aides techniques, de ressources et de programmes gouvernementaux applicables aux personnes de petite taille.
- Avec des entreprises, participer activement à la conception et à la diffusion de nouvelles aides techniques utiles aux personnes ayant le nanisme

ADMINISTRATION
- Gérer les appels téléphoniques et courriels.
- Gérer les listes des membres et les tenir à jour.
- Gérer les cotisations de membres et tenir la base de données (GMPPT) à jour.
- Faire les entrées comptables dans le tableau de dons et cotisations et faire les dépôts bancaires, cosigner les chèques et les divers paiements avec la coordination.
- Mettre en page, classer et archiver divers documents sous sa responsabilité.
- Gérer le matériel de bureau (papeterie).
- Tenir à jour diverses listes et compilations (professionnels, etc.).

ACTIVITÉS SOCIALES (en collaboration avec le reste de l'éq