Agent(e) de gestion du personnel - Quebec, Canada - CSTU

Description

Overview

English version will follow

Le Centre de santé Tulattavik de L'Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l'ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l'existence d'un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n'existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

Responsibilities

Agent(e) de gestion du personnel - recrutement et dotation externe
Poste en télétravail

STATUT : Poste à temps complet permanent, non syndiqué - 35 heures/semaine
DIRECTION : Ressources humaines
DÉBUT : Le plus tôt possible

FONCTIONS :
Sous l'autorité de l'adjoint au directeur des ressources humaines, la personne est responsable du recrutement et de la dotation externe des postes.

Elle travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires et les différents intervenants de la direction des ressources humaines, afin de bien saisir les besoins de main-d'œuvre et de déployer les meilleures stratégies de recrutement. Elle est responsable de la fluidité du processus de dotation externe en coordonnant les activités de recrutement de tous types de professionnels et techniciens, tels que les travailleurs sociaux, physiothérapeutes, éducateurs spécialisés, psychoéducateurs, surveillants d'établissement, etc. La personne prépare et diffuse les offres d'emploi à l'externe. Elle représente le CSTU dans les établissements d'enseignement, tels que les CEGEP, les universités, ainsi que dans les foires de l'emploi. Elle reçoit les offres de services, organise et conduit les entrevues de sélection, applique les tests de sélection, vérifie les références et assure les autres suivis et vérifications de façon diligente. Elle conseille les gestionnaires lors de la sélection finale.

Elle est également responsable de la gestion du contenu et du développement des réseaux sociaux de l'organisation

Le mandat nécessite des déplacements partout dans la province, dont des voyages occasionnels de courte durée dans la région du Nunavik, selon le besoin.

Qualifications

Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines; une autre formation universitaire pourrait être considérée;
Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement;
Expérience en gestion des réseaux sociaux sera considéré comme un atout (Facebook, Linked In, Instagram, Tiktok);
Expérience de travail en région éloignée sera considéré comme un atout;
Bonne connaissance des champs d'expertise en santé et services sociaux;
Bilinguisme français/anglais essentiel, connaissance de l'Inuktitut est un atout;
Sens des responsabilités et autonomie; sens de l'analyse, de la synthèse, rigueur et bonnes habileté décisionnelles;
Habilités de communication et capacité élevée d'utilisation d'outils informatiques;
Maitrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et Outlook;
Disponible à voyager.

SALAIRE : Min.: 933.10$ /sem. Max.: $ /sem.

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The Ungava Tulattavik Health Center is located in Kuujjuaq and offers the whole health and social services in the eastern part of Nunavik. Serving seven Inuit communities with an equal number of CLSC, a center for the elderly and the hospital in Kuujjuaq, it employs approximately 1,000 employees: administrators, professionals, doctors, dentists, psychologists, nurses, social workers, support staff, etc.

Nunavik communities are located north of the 55th parallel where a subarctic climate prevails. It implies the existence of permafrost allowing no agriculture. Nunavik is the largest region covering about a third of the total area of Quebec. No road link exists between the communities of Nunavik and southern Quebec, and between Nunavik communities themselves. We have access to the region and its communities by air travel and by boat.

Human Resources Agent - Recruitment and external staffing - Teleworking position

STATUS: Permanent full-time, non-unionized position - 35 hours per week
DIRECTION: Human Resources
STARTING DATE: As soon as possible

FUNCTIONS:
Reporting to the Assistant to the Director of Human Resources, the person is responsible for recruitment and external staffing of positions.

He/she works closely with managers and various stakeholders in the Direction of Human Resources to understand the workforce needs and to deploy the best recruitment strategies. He/she is responsible for the fluidity of the external staffing process by coordinating recruitment activities for all types of professionals and technicians, such as social workers, physiotherapists, specialized educators, psychoeducators, security guards, etc. The person prepares and promotes job offers externally. He/she represents the UTHC in educational institutions, such as CEGEPs and universities, as well as at job fairs. He/she receives applications, organizes and conducts selection interviews, applies selection tests, checks references and carries out other follow-up and verifications in a diligent manner. He/she advises managers during the final selection process.

The person is also responsible for content management and the development of the organization's social networks.

The mandate requires travel throughout the province, including occasional short trips to the Nunavik region, as needed.

QUALIFICATIONS:

Bachelor's degree in Industrial Relations or Human Resources; other academic background may be considered;
Minimum of 2 years experience in recruitment;
Experience in managing social networks will be considered an asset (Facebook, Linked In, Instagram, Tiktok, ...);
Experience working in remote areas will be considered an asset;
Good knowledge of the fields of expertise in health and social services;
Bilingualism French/English essential, fluency in Inuktitut is an asset;
Sense of responsibility and autonomy; sense of analysis, synthesis, rigorous and good decision-making skills;
Communication skills and high capacity to use computer tools;
Ability to work with Word, Excel, Powerpoint and Outlook;
Available to travel.

SALARY:

Min.: 933.10$ / week Max.: $ / week